СОУТ или специальная оценка условий труда — единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и по оценке уровня их воздействия на работников в организациях. Такая оценка определяет условия труда этих рабочих мест и работающих на них сотрудников и позволяет установить класс (подкласс) условий труда.

С 1 января 2014 года Российское законодательство обязало всех работодателей страны проводить эту процедуру в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда». На сентябрь 2018 года процедура СОУТ является единственной нормативно закрепленной процедурой, позволяющей оценить условия труда на рабочих местах в организациях разных отраслей промышленности.


Что будет, если не провести СОУТ?

Организациям, которые не сочли необходимым провести СОУТ на рабочих местах своих работников, пренебрегли их обучением или ведением документации по охране труда, грозят штрафы согласно статье 5.27.1 КоАП: 60 000 — 80 000 рублей для юридических лиц и 5000 — 10 000 рублей для должностных лиц.


Какие рабочие места подлежат оценке?

Все, за исключением рабочих мест:

• надомников
  
• дистанционных работников
  
• тех, кто работает на физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
  
  

Что получает работодатель по результатам проведения СОУТ:

1. Отчет по результатам СОУТ
   
2. Карты и протоколы измерений на каждое заявленное рабочее место
   
3. Заключение эксперта по СОУТ
   
4. В отдельных случаях Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда