+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Льготная пенсия при стаже 37 лет

Главная» Пенсия» По новому закону при стаже 37 лет любая женщина возраст, Льготный пенсионный возраст (при стаже 37 л.).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионная реформа 2019 года предусматривает досрочный выход на пенсию некоторых категорий граждан Р

Разъяснение: кто может выйти на пенсию со стажем в 42 года или 37 лет

льготная пенсия при стаже 37 лет
А это означает, что льготный стаж у работника не идет. Поэтому даже при сохранении пенсионного возраста на прежнем уровне выйти на длительного стажа (42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин).

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией — от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника. Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока — с учетом пенсионного возраста и переходных положений.

Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Однако общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин.

То есть, к 2023 году женщины будут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60. Существенное снижение пенсионного возраста для северян в 50-е годы прошлого века было обусловлено сложными условиями проживания в этих районах, практически полным отсутствием инфраструктуры для работы и жизни. По мнению законодателей, сейчас условия жизни там существенно изменились, поэтому принято решение повысить северянам возраст выхода на пенсию. К тому же нужно накопить общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам, а также минимально необходимое количество пенсионных баллов.

Так, остается без изменений пенсионный возраст для коренных малочисленных народов Севера. Они выходят на пенсию так же, как и сейчас: в 55 лет мужчины и в 50 лет — женщины.

Разница между списками заключается в степени влияния производственных факторов на организм. Дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и страховой стаж. Они, как и раньше, смогут выходить на досрочную пенсию, причем учитываться будет не их рабочий стаж, а социальное положение. Родители и опекуны детей-инвалидов.

Льгота действует и в отношении опекунов детей-инвалидов до 8 лет. Претендующий на досрочную пенсию должен иметь необходимый страховой стаж: мужчина — не менее 20 лет, женщина — не менее 15 лет.

Однако, чтобы выйти на пенсию в 50 лет, они должны иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Прежний порядок оформления досрочной пенсии сохранился для инвалидов вследствие военной травмы, инвалидов I-й группы по зрению, карликов и лилипутов, а также пострадавших от радиационных аварий.

По достижении пенсионного возраста гражданин вправе обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации. Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично или через законного представителя. Перед обращением в территориальное отделение Пенсионного фонда желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.

Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на нее.

Как раньше выйти на пенсию по новому закону: полный перечень оснований 

Комментарии Возраст выхода на пенсию сокращается на 24 месяца, но не всем. В рамках закона, которым был повышен пенсионный возраст в России, была также добавлена возможность досрочно выйти на страховую пенсию по старости тем, у кого стаж превышает: 42 года для мужчин; 37 лет для женщин.

Для таких граждан возраст выхода на пенсию сокращается на 24 месяца 2 года , но в любом случае женщины не смогут выйти на пенсию раньше 55 лет, а мужчины — раньше 60 лет. Есть особенности и в части подсчета стажа. В него могут включаться только 2 вида периодов: непосредственно работа; периоды получения пособия по временной нетрудоспособности нахождение на больничном.

Однако для определения стажа для досрочного выхода на пенсию — 42 и 37 лет — этот порядок не действует! Таким образом, в 2019-2020 годах женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет, если у них есть соответственно 37 лет и 42 года исключительно периодов работы и временной нетрудоспособности.

Какую оценку поставите автору за статью? Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо ;- Наш канал Яндекс.

В России с года было введено новое условие для досрочного выхода на пенсию по старости - наличие продолжительного стажа работы. Решение .

Досрочный выход на пенсию по стажу

В документах говорится о том, что ограничения действуют для назначения страховых пенсий по старости раньше общеустановленного возраста в 2019 году. Однако неожиданно для граждан выяснилось, что на льготу им претендовать крайне сложно, если вообще возможно.

Периоды службы в армии по призыву и ухода за ребенком, как и раньше, засчитываются в страховой стаж, и за них начисляются пенсионные баллы. С 2019 года вступили в силу новые льготы по досрочному выходу на пенсию. Одна из таких льгот — досрочное назначение пенсии людям с большой выслугой: женщинам со стажем 37 лет и мужчинам — 42 года. Пенсия им назначается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

При подсчете стажа, позволяющего выйти на пенсию по новым льготам, учитываются только те периоды, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а также периоды временной нетрудоспособности, когда предоставляется пособие по обязательному социальному страхованию. Поэтому нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии в таких случаях не учитываются. Между тем, как и служба в армии, и время воспитания детей, и время, когда жена военнослужащего находилась в военном городке по определенной системе, ранее в стаже учитывались.

Я сам пока таких заявлений о том, что периоды не учитываются не имею. Если есть такие случаи, мне бы было интересно их посмотреть.

Как это представляют в ПФР? В 2001-м, в эпоху Зурабова, его уже пытались убрать. Как раз тогда приняли новые пенсионные правила, по которым ввели эту накопительную систему, ранее не существовавшую и ныне обанкротившуюся.

В тот период власти довольно основательно прошлись по всему законодательству, в том числе, была идея убрать норму, по которой человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он был уволен по сокращению штатов. Право досрочного выхода на пенсию не является новым, возможно, Пенсионный фонд пытается ввести в заблуждение общественность и представить дело как некие поблажки, которые они раздают.

Если он уволился по собственному желанию, по несоответствию занимаемой должности, то у него права на досрочную пенсию нет.

Хитрости в этом заключаются. Я буквально недавно помогал одной женщине выйти на досрочную пенсию. Я работал тогда с астраханской службой занятости, тем более, я федеральный депутат, у меня много возможностей, я всех начальников знаю, имею возможность им позвонить по телефону, не только письма писать.

У меня на это ушло два месяца. Эта процедура крайне сложная для обычного человека. Получается, для этого нужно работать с 18-ти, не служа в армии и не уходя в декретный отпуск? Но люди на таких профессиях нужны, только когда они молоды. Поэтому такой стаж выработать практически невозможно. Реально, может быть, один человек из ста сможет воспользоваться такой льготой. К чему теперь дополнительные сложности? Ничего другого нет. Демографической ямы нет, наоборот, идет волна.

Количество рождающихся сегодня будет иметь значение для рынка труда к середине или даже ближе к концу 2030-х годов. Сейчас важно начало нулевых, а тогда рождаемость была повышенная, поэтому на рынок труда выходит довольно много молодежи.

С каждым годом ее будет больше и больше. Работы у этих людей тоже, очевидно, не будет. Это юридическая казуистика, количество рабочих мест сокращается. В прошлом году, по данным Росстата, рабочих мест стало меньше на 450 тысяч. Это обычная статистика. То же самое и в 2017-м и, и в 2016-м годах происходило.

Я изучал данные за последние десять лет — везде одно и то же: число рабочих мест сокращается. Они работали, но в среднем два-три года после достижения пенсии.

То есть, женщине исполнялось 58 лет, и она увольнялась. Причина, по которой люди продолжают работать, тоже всем понятна — низкий размер пенсии. Но эти люди не сидели до 70 лет. Они просто инерционно работали два-три года и потом все равно выходили на пенсию. Ситуация на рынке труда сейчас ухудшается и будет ухудшаться дальше. Власти будут идти по пути уничтожения права на пенсию в принципе.

Это объясняется необходимостью индексировать выплаты тем, кто еще их получает. Но поскольку сам по себе этот источник является, очевидно, иссякаемым, и условно через пять-семь лет этого источника уже не будет, то при сохранении самой логики, чтобы дальше проводить индексацию в условном 2025 году, надо будет еще раз поднять пенсионный возраст, а в 2030-м — снова.

И так лет до 100. Зачем властям возиться с мелочевкой типа действия страховых периодов, когда все решается широкими мазками? Для этого мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, женщинам — не менее 37 лет.

Воспользоваться льготой могут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно. Эта льгота была установлена на основании предложенных Президентом РФ поправок к правительственному законопроекту по совершенствованию пенсионной системы. Для всех остальных сохраняется действующий порядок учета страхового стажа.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством в страховой стаж включаются как периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР страховые периоды , так и иные нестраховые периоды. Последние засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды. В целях определения права на страховую пенсию по старости для работников с большой выслугой, претендующим на досрочное назначение пенсии на два года раньше от общеустановленного возраста , в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Иные нестраховые периоды прохождение военной службы, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, а также лицом, достигшим 80 лет и т.

Категории граждан которым с 2019 года будет сложнее досрочно выйти на пенсию 

Уровень инициативы: Федеральный Включить в стаж 42 года, дающий право выхода на досрочную пенсию мужчинам, срочную службу в Вооруженных Силах СССР и РФ Согласно новому законодательству в пенсионной системе, можно уйти на пенсию досрочно, после достижении 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам, при наличии стажа 37 лет женщинам и 42 года мужчинам.

Однако Пенсионный фонд дал официальный ответ, что при выходе на досрочную пенсию у мужчин в общий стаж не включается период прохождения срочной службы в армии. Прохождения срочной службы в армии является почетной обязанностью как гражданина бывшего СССР так и гражданина Российской Федерации. Получается что законопослушный гражданин исполнил свой воинский долг перед Родиной добросовестно, отслужив срочную службу в Вооруженных Силах.

Но Пенсионный фонд на сегодняшний день не берет эти года в стаж который позволяет уйти на досрочную пенсию, мотивируя это тем что во время прохождения срочной службы от гражданина не было денежных отчислений.

Нужно заметить что срочная служба в Вооруженных Силах это совсем не дом отдыха и гражданин идет служить не по собственной воле, а исполняя воинскую повинность.

Речь не идет о льготной пенсии назначаемой за различные факторы вредности, а о том что гражданин Российской Федерации или бывшего Советского Союза два года находился на защите Родины, имел определенные лишения, как в свободе перемещения, так и в повышении квалификации, самосовершенствовании и ряд других ограничений.

Из сложившейся ситуации, получается что гражданин который не служил в рядах вооруженных сил по тем или иным причинам имеет преимущество перед тем гражданином который выполнил свой гражданский воинский долг.

Таких граждан, которые отдали свой воинский долг Родине и ущемлены в правах на досрочный выход на пенсию огромное количество. Необходимо внести изменения в нормативные документы, в части зачисления в трудовой стаж при досрочном выходе на пенсию период прохождения срочной службы в Вооруженных Силах.

Практический результат Повысит престиж срочной службы в Вооруженных Силах России. Устранит ущемление прав граждан добросовестно исполнивших свой гражданский долг перед Родиной. Решение Включить время прохождения срочной службы в Вооруженных Силах СССР и РФ в общий стаж дающий право выхода на досрочную пенсию мужчинам, достигших возраста 60 лет и имеющих трудовой стаж 42 года. Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 98 758 голосов 1 242.

А это означает, что льготный стаж у работника не идет. Поэтому даже при сохранении пенсионного возраста на прежнем уровне выйти на длительного стажа (42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин).
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная Пенсия по Длительному Стажу с 2019 года


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий