+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Работа по совместительству стаж пенсия

Важно: подтвердить факт работы совместителем при оформлении пенсии работник может в том числе путем представления трудового.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж для Пенсии если Работал не по Трудовой

Право на пенсию при работе по совместительству

работа по совместительству стаж пенсия
Засчитывается ли в общий стаж работа по совместительству, и каким документом это можно подтвердить? Работа в качестве.

При назначении пенсий подтверждаются: 2. В случаях, предусмотренных пунктами 16 и 17 настоящего Положения, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний; 2. Периоды работы, иной деятельности и другие периоды, засчитываемые в стаж работы, протекавшие за пределами Республики Беларусь, которые принимаются для назначения пенсии в случаях, предусмотренных законодательством и соответствующими международными договорами, устанавливаются по документам, выданным организациями или архивными учреждениями, имеющими сведения о работе, иной деятельности, других периодах, засчитываемых в стаж работы, и легализованным в установленном порядке.

Указанные периоды могут быть также подтверждены документами, выданными в установленном порядке на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Документы о периодах работы, иной деятельности и других периодах, засчитываемых в стаж работы, выданные на территории государств, с которыми имеются договоры о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, принимаются к рассмотрению без легализации.

Лица, освобожденные в соответствии с законодательством Республики Беларусь от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты далее - Фонд , в случае, когда настоящим Положением для подтверждения стажа работы предусматривается представление документа об уплате обязательных страховых взносов, вместо этого документа представляют документы об освобождении их от уплаты таких взносов с указанием периода освобождения , выдаваемые теми же организациями и в том же порядке, который установлен для выдачи документов об уплате обязательных страховых взносов в Фонд.

В документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, должны быть указаны номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество лица, которому выдается документ, место работы, период работы, профессия должность , период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы, основания их выдачи.

Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации архивного учреждения. Если имя, отчество или фамилия лица, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени и других документов, содержащих необходимые сведения, либо в судебном порядке.

Если международным договором Республики Беларусь установлен иной порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, чем настоящим Положением, применяется порядок, предусмотренный международным договором Республики Беларусь. Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промышленных артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов 14 декабря 1962 г. Если эта запись внесена в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г.

Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не касается случаев представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действующими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой. Периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подтверждаются таким договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и справкой об уплате обязательных страховых взносов в Фонд, а за период с 1 июля 1998 г.

Периоды занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, работы в качестве членов крестьянских фермерских хозяйств, а также время работы лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц; творческие работники; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь , до 1 июля 1998 г.

Творческая деятельность членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, до 1 января 1991 г. Работа у отдельных граждан до 1 января 1991 г. В случае смерти работодателя справка выдается мужем женой или другим членом его семьи, проживавшими совместно с работодателем в тот период кроме родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними.

Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется организациями, осуществляющими эксплуатацию жилищного фонда, или сельскими поселковыми Советами депутатов. Справка работодателя должна быть подтверждена актом обследования, который составляется районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите на основании сведений, подтверждающих выполнение соответствующей работы свидетельские показания соседей, данные домовых книг и документов сельских поселковых Советов депутатов и другие.

В тех случаях, когда договор заключен при участии сельских поселковых Советов депутатов, во внимание принимаются справки этих Советов. Время службы в качестве священно- и церковнослужителей до 1 апреля 1992 г. Время выполнения осужденными к лишению свободы оплачиваемых работ подтверждается справкой о времени выполнения осужденным оплачиваемых работ и сумме фактического заработка, из которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд, выдаваемой исправительным учреждением, в котором осужденный привлекался к выполнению оплачиваемых работ.

В случае реорганизации исправительного учреждения указанная справка выдается правопреемником, а при его ликвидации - соответствующим органом либо архивным учреждением, которому передана документация ликвидированного исправительного учреждения. Форма справки утверждается Министерством труда и социальной защиты по согласованию с Министерством внутренних дел.

В случаях, когда в результате чрезвычайных ситуаций у работодателей документы о стаже работы полностью или частично не сохранились, районными городскими исполнительными и распорядительными органами создается специальная комиссия, устанавливающая периоды работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей. Периоды работы, установленные указанной комиссией, засчитываются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, как время работы, подтвержденное документами.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам за исключением причин, предусмотренных в части первой пункта 16 настоящего Положения и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.

При установлении стажа работы в качестве члена колхоза до 1965 года документами, подтверждающими работу свидетелей, могут являться решение комиссии по установлению стажа работы бывшим колхозникам, решение комиссии по назначению пенсий или колхозного совета социального обеспечения колхозников об установлении на основании показаний свидетелей стажа работы в качестве члена колхоза, принятые в соответствии с ранее действовавшим законодательством.

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются: период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений; свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой районным городским исполнительным и распорядительным органом далее - комиссия по назначению пенсий. Решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля. На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.

В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Периоды работы, иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из его индивидуального лицевого счета, выдаваемой районными городскими отделами Фонда. Форма указанной выписки утверждается Министерством труда и социальной защиты. В случаях, когда в трудовой книжке нет полных сведений, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников например, о занятости на работах в течение полного рабочего дня, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или с вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие , в подтверждение специального стажа работы принимаются справки работодателей по утверждаемым Министерством труда и социальной защиты формам.

Специальный стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава, выслуга лет которым исчисляется с учетом налета часов или прыжков с парашютом, подтверждается летной парашютной книжкой.

При отсутствии летной книжки налет часов подтверждается справкой работодателя, выданной на основании данных бухгалтерского учета налета часов летного состава. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается справками, выдаваемыми работодателями. Время работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений.

В справке должны быть указаны период работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, зона радиоактивного загрязнения, название населенных пунктов, в которых проходила работа, первичные документы, на основании которых выдана справка. Основанием для выдачи справки могут служить командировочное удостоверение с отметкой о нахождении в соответствующих зонах, военный билет и другие документы, содержащие необходимые сведения.

Время работы, военной службы или службы на эксплуатации Чернобыльской АЭС, в зоне эвакуации отчуждения , зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и на территориях, равнозначных им по уровню радиоактивного загрязнения в результате других радиационных аварий, подтверждается трудовой книжкой. В справке должны быть указаны период работы, военной службы, службы на эксплуатации Чернобыльской АЭС или в соответствующей зоне на территории радиоактивного загрязнения, наименование работодателя и названия населенных пунктов, в которых протекала работа, военная служба или служба, первичные документы, на основании которых выдана справка.

Периоды военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, органах пограничной службы Республики Беларусь пограничных войсках Республики Беларусь , во внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь, в органах государственной безопасности Республики Беларусь, Службе безопасности Президента Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периодах прохождения службы.

Период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию, подтверждается справкой сведениями работодателя или районными городскими отделами Фонда о периоде получения этого пособия. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им возраста 3 лет, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов и иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска.

Период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста. В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о смерти, сведения организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда или сельского поселкового Совета депутатов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 3 лет и другие документы, подтверждающие осуществление ухода.

На основании полученных сведений принимается соответствующее решение. Период ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, подтверждается документом о возрасте больного и медицинскими документами о том, что он заражен вирусом иммунодефицита или болен СПИДом. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, устанавливается комиссией по назначению пенсий по месту жительства лица, за которым осуществляется осуществлялся уход, на основании: заявления лица, осуществляющего осуществлявшего уход; документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности для инвалидов I группы и детей-инвалидов и возраст для престарелых и детей-инвалидов лица, за которым осуществляется осуществлялся уход, а также нуждаемость в постоянном уходе для престарелых.

В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, могут приниматься: справка медико-реабилитационной экспертной комиссии выписка из акта освидетельствования в медико-реабилитационной экспертной комиссии врачебно-трудовой экспертной комиссии ; медицинское заключение; справка районного городского управления отдела по труду, занятости и социальной защите пенсионных органов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Комитета государственной безопасности.

В качестве документа, подтверждающего нуждаемость престарелого лица, достигшего 80-летнего возраста, в постоянном уходе, принимается соответствующее заключение, выдаваемое больницей, госпиталем, медико-санитарной частью, диспансером, поликлиникой.

При невозможности получения указанного письменного подтверждения ввиду смерти, состояния здоровья соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется осуществлялся уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования районного городского управления отдела по труду, занятости и социальной защите.

Периоды нахождения на инвалидности I и II групп, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, подтверждаются справками медико-реабилитационных экспертных комиссий выписками из акта освидетельствования в медико-реабилитационной экспертной комиссии врачебно-трудовой экспертной комиссии или районных городских управлений отделов по труду, занятости и социальной защите пенсионных органов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Комитета государственной безопасности.

Период обучения в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре подтверждается документом об образовании и или квалификации, а также иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах обучения.

При отсутствии в документах сведений о периодах обучения принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание об окончании полного учебного периода или отдельных его этапов. Период получения пособия по безработице подтверждается трудовой книжкой или справками, выдаваемыми комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениями отделами по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов или иными документами, содержащими сведения о периодах получения пособия по безработице.

Период пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела, подтверждается справками органов внутренних дел.

Периоды содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных, подтверждаются документами учреждений, исполняющих наказания, о периоде содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы, ссылки и документами о реабилитации справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления о прекращении уголовного дела.

Период пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, подтверждается справками органов внутренних дел, государственной безопасности и документами о реабилитации. Период получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 8 - 10 части 1 статьи 29 и частью 2 статьи 250 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь, либо которые оправданы судом, подтверждается справкой, выдаваемой нанимателем, выплачивавшим пособие.

Периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. При подсчете стажа работы, в том числе специального, к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения если между датой увольнения и датой приема имеется перерыв добавляется один день. При исчислении стажа работы для назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49 и 49-2 Закона суммирование специального стажа и профессионального стажа, в том числе с разными условиями труда, производится с соблюдением условий, установленных Законом.

Порядок исчисления профессионального стажа определяется законодательством о профессиональном пенсионном страховании. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, периодов иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, за исключением периодов, предусмотренных пунктами 41 - 45 настоящего Положения, производится в календарном порядке из расчета полного года 12 месяцев.

Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. При этом при исчислении стажа за периоды работы и или иной деятельности после 1 июля 1998 г. Среднемесячный фактический заработок доход лица за отработанный календарный год период , определяется путем суммирования за этот год период величины величин фактического заработка дохода и деления полученной суммы на количество календарных месяцев в году периоде. Среднеарифметическая величина минимальной заработной платы за отработанный календарный год период определяется путем суммирования за этот год период величины величин минимальной заработной платы и деления полученной суммы на количество календарных месяцев в году периоде.

Поправочный коэффициент представляет собой величину с тремя знаками после запятой. Периоды работы и другие периоды, засчитываемые в стаж работы, предусмотренные статьей 52 Закона, включаются в стаж работы в порядке, установленном указанной статьей.

Периоды работы на водном транспорте в течение полного навигационного периода и сезонных работ по списку, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, выполняемых в течение полного сезона, засчитываются в стаж работы как полный год работы. Работа в колхозе члена колхоза в течение календарного года до 1 января 1966 г. Если член колхоза в период работы в колхозе с 1 января 1966 г.

Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж

Трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР. Выясним, как он влияет при начислении пенсии. Но формы занятости бывают разные.

Кто-то совмещает две работы, кто-то просто трудится неполный день или неделю. Но входит ли в стаж работа по совместительству и зачтется ли такой заработок при выходе на заслуженный отдых?

В статье 3 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы. Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности. В соответствии со статьей 13, такое условие распространяется даже на граждан, получавших вознаграждение по договорам авторского заказа.

Если суммарный размер отчислений за год не оказался ниже минимально установленного, автору засчитывают полный отработанный год.

Если меньше, то число месяцев определяют пропорционально уплаченным суммам. Таким образом, причин для сомнений нет: получается, что работа по совместительству входит в трудовой стаж. В нем отдельно упоминаются: работающие по трудовому договору; трудящиеся по договору авторского заказа; оформленные по гражданско-правовому договору.

Последние две категории сотрудников часто ведут свою деятельность менее пяти дней в неделю и восьми часов в день. И это наводит на мысль о том, что отработанное время по совместительству учитывается Пенсионным фондом.

Отсюда тоже можно сделать вывод, что стаж совместителя в СЗВ включают. Тем не менее четкой формулировки в законодательстве нет. Главное, чтобы отношения с сотрудником были официально оформлены, а взносы отчислялись стабильно. Образец заполнения формы Как считается стаж по совместительству Говоря об авторах, мы уже частично на этот вопрос ответили.

Рассмотрим ситуацию в целом, вне зависимости от типа договора. Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест. Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости.

Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан. Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых.

Важна ли трудовая книжка Такую форму занятости в трудовую книжку обычно не вносят, ведь она хранится по основному месту работы. Но в отдаленных территориальных органах ПФР нередко заявляют, что принимают в расчет только те отработанные периоды, которые отражены в трудовой книжке.

На самом деле это не так. При назначении пенсии ведомство ориентируется на сведения персонифицированного учета. Благодаря этому, учитываются взносы и по договорам ГПХ, и с авторских вознаграждений. Шаблон отчета Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Ну конечно учитывается лишь по основному месту работы. При оформлении пенсии учитываться по совместительству будет заработок.

Входит ли в стаж работа по совместительству

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, влияет ли трудовой стаж при начислении пенсии при работе по совместительству я понимаю, что он учитывается , или трудовой стаж идет только по основной работе, а при работе по совместительству на начисление пенсии влияют только перечисленные страховые взносы?

Просто один сотрудник уволился с основной работы, а он еще работает по совместительству. И теперь считает, что у него все равно идет трудовой стаж на пенсию, так как он где-то еще работает по совместительству. Правильно ли он считает? Ответ Сотрудник прав, у него идет трудовой стаж. Период работы по трудовому договору входит в стаж для назначения пенсии. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

При этом в случае совпадения по времени нескольких периодов в том числе, при наличии основной работы и работы по совместительству при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии ст. Следовательно, при работе на основном месте и по совместительству будет учитываться стаж по одному из мест работы по выбору сотрудника. После увольнения с основной работы в стаж для назначения пенсии будет включаться период работы на оставшемся месте работы.

Подробнее о совместительстве читайте здесь: Может ли генеральный директор - единственный учредитель участник, акционер коммерческой организации работать по внешнему совместительству в другой организации Следует учесть, что совместительство — это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы по отдельному трудовому договору. Соответственно, работа по совместительству имеет место только при наличии основного места работы.

При увольнении с основной работы работа по совместительству становится основной работой. К сожалению, преобразование совместительства в основную работу не происходит автоматически. Это нужно оформить, чтобы в дальнейшем избежать проблем с Пенсионным фондом. Переход сотрудника с совместительства на основную работу в рамках одной организации можно оформить несколькими способами. Например, такой перевод можно оформить через увольнение и прием на работу. Для этого сначала оформите увольнение с работы по совместительству например, по соглашению сторон , а затем — прием этого сотрудника на основное место работы.

При этом прерывается рабочий период для предоставления работнику ежегодного отпуска, но выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Другим вариантом перехода сотрудника с совместительства на основную работу является заключение.

Входит ли в общий стаж работа по совместительству

Входит ли в трудовой стаж период работы по совместительству? Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли входить в трудовой стаж для начисления пенсии время работы по совместительству? Главной особенностью правового положения работника-совместителя является то, что он состоит как минимум в двух трудовых правоотношениях основном и по совместительству. Это позволяет выделить совместителя в особую категорию работников. Работа по совместительству может выполняться как по основному месту работы внутреннее совместительство , так и в других организациях внешнее совместительство.

Работники могут в порядке внутреннего совместительства работать у своего работодателя как по иной, так и по аналогичной должности, специальности. Для подсчета страхового стажа совместителя необходима заверенная копия трудовой книжки с основного места работы.

Согласно пп. Следовательно, обязанность работодателя по уплате за работников страховых взносов, в том числе и на пенсионное страхование, возникает у работодателя с момента заключения с работниками трудового договора. Пунктом 1 ст.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, учитываются ли при оформлении пенсии по старости стаж по совместительству и взносы.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий