+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Вредный стаж для пенсии как рассчитывается

При расчете размера будущей пенсии важен не только стаж и зарплата, но и ухаживал ли человек за больными родственниками, готов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия в Украине 2019: пенсионный возраст, страховой стаж

Как рассчитывается вредный стаж для пенсии?

вредный стаж для пенсии как рассчитывается
В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включаются периоды с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж.

Текст: Ольга Игнатова В Пенсионном фонде рассказали, как рассчитать размер пенсии Пенсионный фонд России обновил " Пенсионный калькулятор " - специальный электронный сервис на своем сайте, с помощью которого можно рассчитать примерный размер своей будущей пенсии и узнать, какие критерии влияют на ее размер. Прежде всего, можно узнать, сколько пенсионных баллов человек сможет получить в 2019 году.

Для этого достаточно указать размер ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ. В нынешнем году, как поясняют в Пенсионном фонде, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти минимальные требования: иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Социальные услуги окажут в "одном окне" Но чем больше зарплата, тем больше будет начисляться пенсионных баллов и, соответственно, выше станет размер будущей пенсии. Например, если ежемесячная зарплата человека составляет 50 тысяч рублей в месяц, то за год он сможет заработать 5,22 балла, а если 70 тысяч рублей в месяц, то набежит уже 7,3 балла.

Максимальное количество баллов, которое можно заработать - 9,13. Для этого нужно иметь зарплату в 95 тысяч рублей в месяц. Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году - 87,24 рубля. Рассчитывается страховая пенсия по старости по следующей формуле: сумма накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты в 2019 году размер фиксированный выплаты составляет 5334 рубля 19 копеек.

При расчете возможного размера страховой пенсии с помощью "Пенсионного калькулятора" нужно указать, помимо зарплаты или дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность трудового страхового стажа, сроки военной службы по призыву, сроки ухода за ребенком или инвалидом если такие периоды имели место быть или предполагаются , а также возможность обращения за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Пенсии на Украине за последние пять лет уменьшились в два раза К примеру, если женщина родилась в 70-х годах прошлого века, у нее один ребенок, с которым она сидела в декрете до 1,5 лет, нет иждивенцев, она ежемесячно получает порядка 70 тысяч рублей, готова наработать стаж не менее 35 лет, то ее пенсия составит около 30 тысяч рублей в месяц на момент выхода на заслуженный отдых.

Но если она при этом обратится за пенсией не сразу после достижения пенсионного возраста, а лет через пять, то размер пенсии будет уже на 10 тысяч рублей больше. При этом в ПФР обращают внимание, что полученные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься, как реальный размер будущей пенсии.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Прежде всего, сильно будет влиять размер заработной платы и, соответственно, страховых отчислений, которые делают работодатели за своих работников. Если зарплата до момента выхода на заслуженный отдых сохранится высокая, то и размер пенсии будет соответствующим.

Увеличен размер "возрастной" надбавки к пенсии Для самозанятых граждан индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских фермерских хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой расчет будущих пенсионных прав производится, исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа или одного процента от суммы дохода, превышающего 300 тысяч рублей, которые они ежегодно должны уплачивать в качестве своего обязательного пенсионного страхования.

Воспользоваться калькулятором можно по ссылке. Добавьте RG.

На пенсию - до срока

Какая пенсия выгоднее при "смешанном" стаже? Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства? Требования по специальному стажу Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы.

Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках. Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены. Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые "малые списки", которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

Для "Севера" также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год. Для выхода на пенсию по "малым спискам" — нужно иметь полный требуемый стаж. По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам.

Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается. Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права? Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом хотя бы за один месяц — размер будет выше. Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет. Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем "малые списки" и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет. Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям.

Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по "северному" основанию. Эта работа суммируется. Поэтому, если он обращается за назначением уже в "обычной" местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии. Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда.

Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала.

Условие непрерывности для этого не требуется.

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Например, больше всего вопросов возникает по поводу больничных и разнообразных дней отдых ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам и пр.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства. В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе. Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами: работник был в любом виде опьянения; имелась медицинская справка о том, что лицо не может быть допущено к труду по тем или иным причинам; работник не сдал экзамен по охране труда.

Входит ли отпуск во вредный стаж Данный вопрос также очень интересует тех лиц, которым бы хотелось выйти на пенсию немного раньше. Так, согласно действующему законодательству, во вредный стаж входят периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, причем не только основных, но и дополнительных, которые, к слову, довольно часто полагаются тем работникам, которые трудятся во вредных условиях.

В основном, это делается с той целью, чтобы люди имели возможность поправить здоровье. Как рассчитывается Чтобы рассчитать стаж, который непосредственно обеспечивает лицу возможность досрочно отправиться на заслуженный отдых, прежде всего, необходимо определить периоды, когда лицо было занято на вредной работе, где имели место опасные факторы. Кроме того, также потребуется выяснить: в какой именно отрасли или сфере трудилось лицо, желающее досрочно выйти на пенсию; к какому списку относится работник; название, указанное в трудовой книге работника насколько оно соотносится с тем, которое содержится в том или ином списке.

Что касается величины пенсионных выплат, она рассчитывается по определенной формуле. Так, чтобы получать досрочные пенсионные начисления, лицо должно обратиться в Пенсионный фонд или в МФЦ. В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей. Также, предварительно необходимо грамотно составить заявление, которое подается собственноручно или через законного представителя.

Помимо заявления работник должен иметь на руках весь перечень необходимых документов, которые потребуется собрать. Эти условия являются обязательными для тех, кто желает получать выплаты за вредный стаж. В основном, требуются такие документы, как паспорт копия и оригинал , трудовая книжка и пр.

Кроме того, нужно предоставить документ, который бы подтверждал, что лицо трудилось именно на том предприятии, где было вредное производство. Чтобы сроки назначения подобных пенсионных выплат были немного сокращены, в функции органов Пенсионного фонда входит заблаговременная проверка сведений о тех людях, которые желают выйти на пенсию раньше срока и уже начинают формировать соответствующую документацию.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность Также, люди интересуются, есть ли другие дотации к пенсии за вредность. На самом деле есть и подробнее о них далее. Дополнительные страховые взносы в ПФР Если брать за основу действующее законодательство, время трудовой деятельности, которое имело место позже января 2013 года, включается в льготный стаж, когда: были выплаты страховых взносов по дополнительным тарифам; по итогам проверки, класс условий работы соответствовал утвержденным нормам.

В 2015 году правительство увеличило тарифы страховых выплат для работодателей, которые имеют на своих организациях рабочие места, которые выделяются опасными или вредными условиями труда. Дополнительный отпуск Относительно недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены некоторые изменения, которые касались гарантий и дотаций, предоставляемым сотрудникам, которые имели дело с вредными условиями труда.

Так, одним из подобных нововведений выступило изменение процедуры предоставления дополнительных дней отдыха. Это произошло по той причине, что в 2018 году была введена специальная оценка по условиям труда. Сейчас, обратившись к Трудовому кодексу, в частности к статье 117 , можно узнать, что длительность дополнительного отпуска равна 7 календарным дням.

До этого, подобная норма также существовала, однако была закреплена другим нормативно-правовым актом. Дополнительные дни отдыха могут предоставляться лишь тем лицам, которые заняты на работе, условия труда которой отнесены к вредным или опасным.

В частности, что касается вредности или опасности, то решение принимается исключительно по результатам, которые выносятся в ходе специальной проверки. Стоит заметить, что определенную часть дополнительного отпуска, которая превышает существующий минимум, вполне можно заменить дотацией в денежном эквиваленте, но сделать это можно лишь в том случае, если: вышеуказанная возможность предусматривается коллективным или отраслевым договором; лицо самостоятельно дает согласие на это; специальная проверка условий работы подтвердила вредность.

Прочие льготы Опираясь на статью 147 Трудового кодекса РФ, лица, трудящиеся на вредных и опасных производствах могут рассчитывать и на прочие льготы.

В частности, работник может претендовать на: сокращенную продолжительность рабочего дня; повышенную ставку оплаты своего труда; лечение в санаторно-курортных заведениях; лечебно-профилактическое питание; систематические медицинские осмотры; полное обеспечение, со стороны предприятия, на которых происходит труд, средствами персональной защиты, а также требуемой для работы экипировкой. Порядок начисления и выплаты пенсии по вредности Если говорить о порядке начисления и выплаты пенсии по вредности, стоит обратиться к нормативно-правовой базе.

В указанный стаж входят исключительно полные отработанные календарные дни. Сюда же входит период, когда работник находился на больничном или в оплачиваемом отпуске.

Тем не менее, дополнительно проводится обследование существующих условий труда, по результатам которого и должно быть вынесено решение о назначении работнику пенсии по вредности. Так, на предприятии или организации в обязательном порядке должен быть перечень рабочих мест, по которым в дальнейшем может предоставляться льготная пенсия.

ПФР предупреждает: если человек работает на вредном производстве и рассчитывает на уменьшение пенсионного возраста, ему стоит обратить внимание на некоторые условия, которые должен выполнить его работодатель. Иначе при оформлении пенсии могут возникнуть сложности. Условия труда делятся на четыре класса: опасные, вредные, допустимые и оптимальные.

Фото: REUTERS Плати тариф Об одном условии - обязательном соответствии записи в трудовой книжке точному названию должности или вида выполняемых работ, указанных в нормативных актах, - мы уже рассказали в предыдущих публикациях. Сегодня поговорим еще об одном обязательном условии: чтобы работнику был засчитан "вредный" стаж, его работодатель обязан уплатить за него дополнительный страховой тариф. В противном случае стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

В свою очередь, это будет препятствовать формированию вашего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Проще говоря, с оформлением досрочной пенсии могут возникнуть проблемы". Поэтому работнику, занятому на вредных и опасных работах, нужно обязательно сделать две вещи: узнать, какой дополнительный тариф установлен для его работодателя, а затем выяснить, платит ли его предприятие эти дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд.

Процент - дополнительно С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам. Работодатели, имеющие рабочие места по Списку N 1 п. Это требование еще одного Федерального закона "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

В результате спецоценки и "интенсивности" вредных условий устанавливаются класс и подкласс условий труда, от которых и зависит величина доптарифа см.

Ученые назвали народ с самым большим количеством вредных мутаций Если работодатель спецоценку условий труда не проводил, то для определения дополнительного тарифа используются результаты аттестации рабочих мест. Условия труда на этих местах точно так же могут быть признаны вредными, опасными, допустимыми или оптимальными. Если по результатам этой аттестации класс условий труда признан "вредным" или "опасным", то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком N 1, Списком N 2 и "малыми списками", определяется с учетом классов и подклассов см.

Результаты аттестации по закону считаются действительными до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года. Как узнать, уплачивает ли ваш работодатель этот дополнительный тариф? В Пенсионном фонде рекомендуют обязательно контролировать, насколько добросовестно работодатель уплачивает страховые взносы вообще и по дополнительному тарифу в частности.

За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность", - подчеркивают в ПФР. Как проверить работодателя 1. Необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя. Если вы уже работаете в другом месте, заявление направляется бывшему работодателю. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона. В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью.

Это могут быть: копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; справки о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, то есть заверить подписью и печатью и представить безвозмездно.

Если ваше предприятие или организация были ликвидированы, с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику бывшего работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию районную, городскую или областную. В случае необходимости, полученные у работодателя документы нужно представить в территориальный орган Пенсионного фонда. Минус 5 лет Бывает так, что человек имеет право на досрочный выход на пенсию по разным основаниям: например, он работал на Севере, а кроме того, на вредном производстве.

В таких случаях может возникнуть право на "дополнительное" снижение пенсионного возраста. В ПФР поясняют, что для такого "двойного" снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий: 1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости какой именно стаж нужен, см. Наличие "северного" стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет в территориях, приравненных к северным.

Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ. Если все три условия выполнены, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается на пять лет. Пример: Иван Петрович проработал 22 года в Архангельске местность, приравненная к районам Крайнего Севера и 12 лет 6 месяцев в Москве на работе с тяжелыми условиями труда по Списку N 2.

То есть он имеет необходимый стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. В этом случае он имеет право на досрочную пенсию с двойным снижением возраста: со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком N 2; со снижением на 5 лет за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, пенсия Ивану Петровичу может быть назначена в 50 лет.

И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? .. Подскажите как будет рассчитываться мой пенсионный стаж по.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия за вредные условия труда.


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий