+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Как заполнить сзв стаж при назначении пенсии

СЗВ-СТАЖ — форма отчетности в Пенсионный фонд, предназначенная для учета страхового стажа работающих граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заполнение отчета СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии: образец 2019 года

как заполнить сзв стаж при назначении пенсии
Заполнения формы СЗВ-СТАЖ или «Исходная», или «Назначение пенсии », или "Дополняющая". При необходимости отражения нескольких.

Заполняя строку с последним периодом, в графу 7 впишите предполагаемую дату выхода на пенсию. Если он обращается за пенсией до достижения пенсионного возраста — это дата рождения работника. Если после достижения пенсионного возраста — дата, когда работник собирается подать документы в ПФР. Уточните ее у работника и попросите указать в своем заявлении ч. II Приложения N 5. Графу 11 заполняйте для неотработанных периодов — отпусков, больничных и т.

А также для периода, пока работник, занятый на вредных работах, был переведен на работу с нормальными условиями труда. Графы 8 — 10, 12 и 13 формируйте только если был занят в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В них покажите коды, соответствующие таким условиям труда п.

Раздел 4 В разд. Эти работы перечислены в п. Можно одновременно заполнять абз. Разделы 4 и 5 ОДВ-1 не заполняйте п. Также см. Шаг 3. Если количество сотрудников за прошедший календарный год 25 и больше, то сдавать СЗВ-СТАЖ по ним страхователь обязан в электронной форме.

То есть, нужно опираться не на количество лиц, указанных в отчете, а на сотрудников, занятых у страхователя в прошедшем году.

СЗВ-СТАЖ: готовимся к отчетной кампании за 2018 год

Дополнительный отпуск при совмещении работы с учебой МЕДНЕТРУД Период, в течение которого беременная женщина по медицинским показаниям была переведена с работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Период, когда беременная не работала до решения вопроса о предоставлении ей другой работы в соответствии с медзаключением НЕОПЛАВТ Период работы по авторскому договору ДОПВЫХ Дополнительные выходные лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами графы 8, 9, 10, 12,13 заполняются при необходимости: когда требуется отразить досрочное назначение пенсии в СЗВ-СТАЖ; особые территориальные условия или вредные условия труда.

Необходимые в таком случае коды представлены в приложении к порядку заполнения формы; последняя графа — 14 — заполняется только в одном случае: если работник увольняется 31 декабря.

И в ней надо поставить не конкретную дату, а знак Х. После табличной части заполняют раздел 4. В нем прописывают, уплачены ли страховые взносы за указанный в отчете период. Что касается взносов по дополнительному тарифу, то на этот вопрос ответы дают только те организации, для которых предусмотрена такая обязанность. Остальные не заполняют поле. Раздел 5 также остается незаполненным, если работодатель не перечислял деньги по договорам о досрочном пенсионном обеспечении.

Остается только уточнить, кто ответственный за сдачу отчета, подписать его и указать даты отправления в ПФР. Представим, что досрочно на заслуженный отдых уходит Иванов Сергей Петрович, у которого уже есть необходимый трудовой стаж в Мурманской области район Крайнего Севера. Если работник подает заявление об оформлении пенсии, работодатель обязан уведомить об этом ПФР и отправить в Фонд отчет в течение трех календарных дней после того, как он получил такое обращение.

Затем ему следует вписать сведения о работнике в отчет по итогам года. И не важно, остается он дальше трудиться или нет.

Какие разделы СЗВ-СТАЖ заполнить на работника-пенсионера Раздел 1. В отчете СЗВ-СТАЖ отметьте тип «Назначение пенсии».

СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника в 2019 году: образец заполнения

Форма отчета с 2019 года новая. Форма заявления — произвольная. Этот документ является основанием для издания приказа об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию. Также здесь надо указать даты, когда сотрудник: был в отпуске; был на больничном; по другим причинам отсутствовал на работе. Конкретные даты указывают в графах 6 и 7.

Отчет нужен за текущий год. Предыдущие годы в отчете не нужны. Последней же датой в графе 7 является день предполагаемого выхода на пенсию. Рекомендуем попросить сотрудника точно указать эту дату в своем заявлении. Это может быть, например, следующий день после исполнения 60 лет. Причем обратите внимание, что выход на пенсию не всегда является причиной увольнения работника. Иванова работает в должности врача на полную ставку. В период с 1 по 14 апреля она была на повышении квалификации с отрывом от работы.

А в период с 5 по 12 июня Иванова болела. Посмотреть образец Если сотрудник занят на вредных работах неполное рабочее время, в графе 11 укажите периоды работы.

Это актуально для тех, кто имеет право на досрочную пенсию. Как посчитать количество дней , засчитываемых в стаж на соответствующих видах работ, объяснили эксперты Системы Главбух. Графы 8—10, 12 и 13 заполняйте, только если условия работы сотрудника дают право на досрочную пенсию.

Укажите коды, которые соответствуют таким условиям труда. В графе 10 укажите код основания для исчисления страхового стажа сотруднику, который имеет право на досрочную пенсию.

Код возьмите в Классификаторе. В графе 12 поставьте код условий досрочного назначения пенсии по Классификатору. Эту графу заполняйте, только если за период работы в таких условиях платили страховые взносы по дополнительному тарифу. Подсказка от Системы Главбух Если сотрудник ушел на пенсию и уволился, то отразите в графах 6 и 7 раздела 3 период работы сотрудника до момента выхода на пенсию.

Других записей не делайте. Раздел 5 заполняйте, только если у вас есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении работника, занятого на вредных работах. Глебовой исполнилось 56 лет. Она увольняется в связи с выходом на пенсию. Один экземпляр отчета бухгалтер передал Глебовой. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 800 222-15-72.

При увольнении сотрудника надо подготовить и сдать в ПФР сведения о его страховом стаже. В 2019 году изменились форма и правила заполнения отчета. Однако если сотрудник увольняется, форму надо выдать ему на руки уже сейчас. Форму нужно выдать всем работникам, оформленным по трудовым договорам, а также подрядчикам, с которыми прекратил действовать договор. Не важно, попросил сотрудник документ или нет.

Кроме того, сотрудник в любое время вправе попросить, чтобы компания выдала ему индивидуальные сведения. В таком случае надо подготовить документ в течение 5 календарных дней с момента, когда получили заявление о выдаче. Сдавать СЗВ-СТАЖ в ПФР страхователи должны ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом о каждом работающем застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

Отчет выдают только увольняющимся. Отчитаться в ПФР о страховом стаже работников за 2018 год надо до 1 марта 2019 года, за 2019 год - до 1 марта 2020 года. В поле "Отчетный период" поставьте текущий год - 2019. Тип сведений в отчете - "Исходная" п. В разделе 3 запишите только одного сотрудника, его Ф. Крайняя дата в периоде работы - день увольнения. Эти сведения компания отражает только в форме, которую сдает в ПФР на будущего пенсионера.

Заполнения формы СЗВ-СТАЖ или «Исходная», или «Назначение пенсии », или "Дополняющая". При необходимости отражения нескольких.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СЗВ - стаж 2017


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий