+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Смешанный льготный стаж для выхода на пенсию

Обязательным условием для досрочного выхода на пенсию льготный порядок исчисления при наличии «смешанного» стажа (работа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление досрочной пенсии в 2018 году, условия ее назначения

Выход на пенсию для северян: вопросы и ответы

смешанный льготный стаж для выхода на пенсию
Расчет смешанного стажа для начисления досрочного выхода на заслуженный отдых происходит в.

Сотрудников клиник беспокоит, сохранится ли льготная пенсия медикам, каков пенсионный возраст медиков и как будет происходить выплата льготной пенсии медработникам в 2019 году в связи с изменениями?

Изменения в пенсионном законодательстве происходят достаточно часто, и поэтому в них легко запутаться. Постараемся разъяснить все эти вопросы. Льготная пенсия медработникам в 2019 году — изменения Если говорить о льготной пенсии медработникам в 2018-2019 годах и изменениях в пенсионном законодательстве - то основные изменения будут касаться срока выхода на пенсию. Главные изменения, которые вступит в силу с 1 января 2019 года, касаются пенсионного возраста — эти изменения затронут всех граждан без исключения, независимо от их профессии.

Повышение пенсионного возраста медиков станет плавным и будет длиться в течение 10 лет - вплоть до 2028 года. На первом, начальном этапе процесс повышения возраста выхода медработников на пенсию затронет лишь мужчин, родившихся в 1959 году и женщин, родившихся в 1964 году. Полноценные изменения в наступлении пенсионного возраста, при которых величина возраста выхода медработников на пенсию в итоге поднимется на 5 лет до 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин , затронет женщин, родившихся в 1968 году и младше и мужчин, родившихся в 1963 году и младше.

Сохранится ли льготная пенсия медработникам в 2018? Изменения и нюансы Вопросов сохранения льготной пенсии медработникам в 2019 году изменения не коснулись, так что о том, сохранится ли льготная пенсия медикам, можно не беспокоиться.

Несмотря на существенные изменения в пенсионном законодательстве, у медработников учреждений здравоохранения законодательно сохранится право на льготное пенсионное обеспечение и право досрочного выхода на пенсию. Для некоторых категорий профессий, должностей, работ и списков производств государством ранее уже был определен порядок досрочного выхода на пенсию медиков независимо от возраста список должностей работников медицинской сферы и медучреждений определен Постановлением No 781 от 29 октября 2002 г.

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут медики как государственных, так и муниципальных медучреждений и коммерческих медорганизаций. При досрочном выходе на пенсию медику необходимо полное совпадение в наименованиях должностей работников с приведенными в утвержденном Правительством перечне. Иначе можно будет рассчитывать только на выход на пенсию по старости на общих основаниях. Неоспоримым преимуществом работы в сфере медицины этих категорий работников является то, что они вполне могут продолжить работать после досрочного выхода на пенсию льготную пенсию для медиков , увеличивая стаж и продолжая формировать пенсионные баллы, которые помогают увеличивать размер льготной пенсии для медиков.

Особое преимущество это дает среднему и высшему медперсоналу, чьи ежемесячные доходы, помимо дохода от работы, увеличиваются за счёт раннего срока начала выплаты пенсии. Также есть возможность существенно увеличить размер ежемесячных выплат страховых пенсий для медиков в дальнейшем — это временно отложить досрочный выход на льготную пенсию для медиков в момент получения этого права при наступлении пенсионных оснований и продолжать работать.

В среднем, при выходе на пенсию через 5 лет после положенного срока можно увеличить ежемесячную выплату в 1,6 раза, а через 10 лет — в 2 раза. Многие медики знают об этом и продолжают работать даже на льготная пенсия медработникам в 2018 - изменения в законодательстве это позволяют.

По данным официальной статистики, в 2017 году досрочную льготную пенсию получили 14,5 тысячи медицинских работников, и 12,3 тысячи из них продолжают трудиться на благо пациентов. Закон о льготной пенсии медработникам - условия, при которых возможен досрочный выход Главным условием для досрочного выхода на льготную пенсию медицинскому работнику досрочно можно назвать только правильно учтенный и рассчитанный льготный трудовой стаж работы в медучреждениях и накопленное количество пенсионных баллов.

Льготный стаж для медицинских работников для пенсии: какие льготы применяются при исчислении трудового стажа Рассмотрим такой вопрос, как льготный стаж для медицинских работников для пенсии. Льготы в стаже могут суммироваться, например, для обозначенных категорий специалистов, работающих в сельской местности или при совмещении должностей, когда по одной из них выработалось достаточное количество стажа для получения льготы 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 9 месяцев.

При каких условиях сохранится льготная пенсия медикам Актуальный вопрос — сохранится ли льготная пенсия медикам и при каких условиях. Будущим пенсионерам для расчета льготного стажа для медицинских работников для пенсии необходимо иметь в виду, что при его расчёте учитываются только полные ставки в организациях здравоохранения вне зависимости от их клинического профиля, ведомственного или территориального признака. Гражданин, работающий врачом на полставки, должен понимать, что данный трудовой стаж не будет зачислен в льготный, и права досрочного назначения страховой пенсии по старости у него не будет.

Исключение составляет работа по совместительству в нескольких медицинских учреждений. Как оформить льготный выход на пенсию медицинских работников в 2018-2019 годах В процессе оформления льготного выхода на пенсию медицинских работников в 2018 году изменений не произошло.

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по возрасту, работникам учреждений здравоохранения необходимо собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение ПФР по месту регистрации, к работодателю или в МФЦ с заявлением от имени медработника о назначении страховой пенсии медработнику по старости.

Для оформления льготной пенсии потребуется предоставить: подтверждающие трудовой стаж медработника документы; паспорт; свидетельство СНИЛС; справки, подтверждающие ту или иную категорию льгот по стажу. Например, справки-подтверждения о проживании в селе в период трудовой деятельности, выписки из приказов, трудовые соглашения или справки от работодателей, уточняющие условия работы например, в условиях труда медработника на Крайнем Севере.

Подтвердить свой трудовой стаж для льготного выхода на пенсию в ПФР медицинские работники могут, дополнительно приложив трудовой договор или документы, подтверждающие перечисления обязательных взносов за работника в Пенсионный фонд. Вместе с выходом на досрочную льготную пенсию медики имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений в ПФР или выбранном ими Негосударственном пенсионном фонде НПФ.

Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии. Для обращения за срочной выплатой накопительной пенсии в НПФ необходимо подать в его адрес заявление застрахованного лица установленного фондом образца и приложить пакет необходимых документов: паспорт; документ об изменении ФИО; свидетельство о заключении и расторжении брака при наличии таковых ; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования медработника СНИЛС ; банковские реквизиты застрахованного лица для перечисления выплат.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Какая пенсия выгоднее при "смешанном" стаже? Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства? Требования по специальному стажу Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы.

Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках. Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет. Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены. Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые "малые списки", которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков.

Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет. Для "Севера" также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год. Для выхода на пенсию по "малым спискам" — нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж? Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается. Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права? Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом хотя бы за один месяц — размер будет выше.

Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет. Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем "малые списки" и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по "северному" основанию. Эта работа суммируется. Поэтому, если он обращается за назначением уже в "обычной" местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста.

Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии. Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала.

Условие непрерывности для этого не требуется.

Обязательным условием для досрочного выхода на пенсию льготный порядок исчисления при наличии «смешанного» стажа (работа.

Для мужчин это: общий стаж — 25 лет; возраст — 55 лет; специальный стаж — 12,5 лет; Для женщин: стаж работы — более 20 лет; возраст — 50 лет; специальный стаж — 10 лет. Именно он платит за сотрудника страховые взносы.

А отчеты идут в ПФР. Вредность условий в организации оценивают специальные органы, обладающие лицензией на это. Они присваивают организациям тот или иной класс вредности. Это дает возможность получать особую надбавку. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, как правило, получают люди из второго списка. Сначала человек идет в ПФР. Также ему придется написать заявление. При этом он сразу должен будет объявить, каким способом он желает получать деньги: На карту банка. Доставкой на дом.

Тогда придется получать дополнительные справки, чтобы доказать, что рабочая деятельность осуществлялась в неблагоприятных условиях. При этом принимаются во внимание страховые выплаты для работника по следующим причинам: Неизлечимая болезнь; Ограничение трудоспособности; Хронический недуг. Потом считается совокупная сумма с освобождением от трудовой деятельности ввиду отпускных дней, больничных, отгулов, декрета, простоев организации.

Время по уходу за ребенком. Тем не менее закон постоянно меняется поэтому, чтобы получить актуальную информацию, лучше всего обратиться в ПФР. На нее могут надеяться и люди, осуществляющие деятельность в кабинетах химиотерапии, психиатрических больницах.

Есть местности, приравненные к данной. В них нужно отработать свыше 20 лет. Данная профессия отмечена в обоих списках. Не имеет значения, варит ли человек пластмассу, металл, фторопласт — его права остаются равнозначными. Ко второму списку относят сварщиков, которые выполняют контактную или термитную сварку.

Важно, чтобы при формировании начислений код должности в списке точно совпал с кодом в бумагах. При этом наименьший пенсионный коэффициент будет равен значению 11,5.

Напомним, что в 2017 г. А фиксированная выплата — 4801,11 руб. Они расторгают договор с начальником. Тем не менее у них есть право и продолжить работу. Кроме того, гражданин не обязан уведомлять работодателя об увольнении за 2 недели. Он просто пишет заявление, где указывает дату окончания рабочей деятельности.

Однако в этом случае до достижения пенсионного возраста человеку должно оставаться не более 2-х лет. Также должны быть соблюдены такие условия: Гражданин должен встать на учет в орган занятости.

Вакансий для его трудоустройства не должно быть. Увольнение работника должно осуществиться по причине ликвидации организации или из-за сокращения. Трудовой стаж должен быть достаточным.

С 2015 г. Чтобы рассчитать баллы за 2015 год, страховую часть пенсии следует поделить на величину 1 балла за предыдущий год 2014.

В нашем примере это будет около 70 баллов. Итого к 70 прибавляем 7, 41, получается 77,41 — общее количество баллов ИПК. Баллы считаются совокупно — их начисляют за уход за пожилым родственником, за прохождение срочной службы, уход за инвалидом, ребенком и т. Но это касается только неработающих граждан. Однако, если его сократят, выплаты ему будут проиндексированы. Специалисты занимаются этим самостоятельно. Тогда он будет выполнен на следующий месяц после подачи заявления. Отменять ее не планируют.

Однако требования к администрации фирм будут ужесточаться. Пенсионные взносы будут перечисляться в ПФР, за счет этого будет формироваться пенсия. Ее размер рассчитывается, исходя из разных составляющих. В нее входят премиальные коэффициенты, официальный заработок, баллы ИПК.

Понятно, что много баллов накопить он просто не успевает. Итак, некоторые категории граждан могут отправиться на пенсию досрочно. Составлен специальный список, в котором обозначены профессии, обладающие льготными условиями расчета и получения выплат от государства. В него попадают люди, которые трудились в неблагоприятных условиях длительное время. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос в форме ниже! Консультация бесплатна!

Досрочная пенсия медицинским работникам

И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? Для оформления льготной пенсии обратился на предприятие, где работал, о выдачи справки о льготном стаже. В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени нахождения в ежегодном тарифном отпуске.

Вопрос: на основании каких законодательных норм методик или рекомендаций ПФ из стажа 8 лет выбрасывается 8 месяцев тарифного отпуска. Скажу оп опыту отца - проработал на вредной работе много лет, а по факту пенсию начислили копеечную. Да и сам стаж большой. И не все знают кому положена пенсия льготная. Какие именно профессии попадают под списки льготных пенсий, можете узнать здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации]. Спасибо за отзыв. Да-предприятие конечно может предоставить всю необходимую информацию. Проблема в том что по действующим законам докер-механизатор имеет право выхода на льготную пенсию в 55 лет при наличии 20ти лет стажа по этой професии.

Все было понятно до этого года. Люди так и уходили. Но в этом году начались качели... Вышла какая то директива в 2ух строчках где указаны даты в которые нужно уложиться а именно эти 20 лет должны быть на 11 октября 2017 года. У меня эти самые 20 лет на январь 2018го и соответственно я пролетаю.

Общий стаж у меня 36,5 лет из них уже больше 20ти я работаю на этой должности. Получается абсурд... У нас действительно вредная работа и это отражается при прохождении ежегодной медкомиссии.

При чем здесь 11октября 2017 год? Хочу поднять вопрос изменения условий выхода на льготную пенсию по списку2. Не могу понять почему тема до сих пор не открыта,ведь таких "счастливчиков" как я наверне немало в Украине. Работаю докером-механизатором в комплексной бригаде порта список2. До этого 2018 года все работники предприятия при достижении возраста в 55 лет и наличии стажа работы по специальности докера в 20 лет согласно действующему законодательству имели возможность уйти на льготную пенсию.

Начиная с этого 2018 года появилась какая то директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет право только та категория работников,для которой необходимый стаж работы в 20 лет имеется на 11октября2017 года. Для остальной категории работников такая возможность становится недоступной а выход на пенсию -на общих условиях то есть в 60 лет.

Я например устроился на рабору 15ноября 1997года-естественно мне не хватает приблизительно 1месяц-и я потерял право на льготную пенсию! В пфу мне эту информацию подтвердили-перелопатил весь интернет но так и не нашел соответствующего приказа или распоряжения!

Так вот мне интересно,получается что до 11октября работа была вредной. А 12 октября она уже перестала быть вредной,несмотря на то что при прохождении ежегодного медосмотра в бегунке указываются основные вредные параметры-шум,вибрация,запыленность и т. Общий стаж у меня 36,5лет.

Из них 20 лет я проработал в таких условиях и какая разница-пришел я 15го числа или 25го... Хотел бы услышать мнение специалистов и таких же как я. Как быть в такой ситуации? Есть ли у кого какие варианты? Могу ли я работать по 1 списку?

Читайте внимательно! Поэтому постараюсь быть кратким. При этом законодательство различает такие понятия как стаж работы до 2004 года и страховой стаж после 01. Работники ремонтных и обслуживающих организаций, выполняющие работы на действующих АЭС, имеют такое же право на льготную пенсию, как и штатные работники АЭС, рабочие места которых обслуживают ремонтники.

Указанным законодательством и разъяснениями не урегулирован порядок исчисления страхового стажа при суммированном учете рабочего времени. При этом не имеет значения, применялся суммированный учет рабочего времени при разъездном характере работ или при вахтовом методе организации работы.

В соответствии со ст. Поскольку при суммированном учете рабочего времени Вы полностью отработали установленную законодательством норму рабочего времени, а страховой стаж исчисляется месяцами, то у работников ПФУ не было правовых оснований для исчисления Вам страхового стажа в днях, а не месяцах.

То есть их действия являются неправомерными… Если бы Ваше предприятие или АЭС работали не ритмично и по этой причине Вы не отработали норму рабочего времени, то в таких случаях страховой стаж исчислялся бы пропорционально отработанным дням. Я рекомендую Вам обратиться в Минсоцполитики за официальным разъяснением по возникшему вопросу. Только пишите не жалобу, а именно обращение о разъяснении пенсионного законодательства.

Вахта не может продолжаться более 1-го месяца в исключительных случаях более двух. Поэтому у нас применяется "суммированный учет рабочего времени". А так как мы работаем на всех АЭС Украины, и у нас нет возможности ежедневно возвращаться домой - применяется понятие "разъездной характер". И вот этот "стаж работы на обозначенных работах" мне почему то считают именно в днях. На сегодняшний день у меня общий страховой стаж - 27 лет, из них 23 года — работа в области атомной энергетики.

И почему при суммированном учете рабочего времени "стаж работы" не исчисляется за фактически отработанное время ведь я же вырабатываю свою норму времени за месяц? Вы правы - наше законодательство далеко не совершенно. Я даже не могу полностью разобраться - правомерно ли применение суммированного учета рабочего времени при работе в особо вредных условиях труда кроме "особенных" случаев - ликвидация последствий аварии или катастрофы.

Но ведь работать то где-то надо... В последнем случае суммированный учет рабочего времени может и не вводиться. Из Вашего поста невозможно определить: вахтовый метод используется или разъездной характер работ? Назначена Вам пенсия или нет? Суммированный учет рабочего времени применяется за год?

Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то не имеет значения, какой метод организации труда используется - вахтовый или разъездной характер работ.

При вахтовом методе работник проживает в месте населенном пункте выполнения работ, а при разъездном характере работ имеет возможность ежедневной возвращаться домой. При рассмотрении Вашего вопроса я исхожу из того, что у Вас вахтовый метод с суммированием учета рабочего времени за год.

Страховой стаж исчисляется месяцами, а не годами или днями. Поэтому в Вашем случае страховой стаж не один рабочий календарный год или 365 250, 201 день, а 12 месяцев. При вахтовом методе после отработки установленного количества часов за месяц предоставляется междувахтовый отдых, то есть работнику предоставляются бесплатные отгулы на оставшиеся до начала новой вахты дни.

Между вахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Этот период включается в страховой стаж. В соседней РФ этот вопрос урегулирован п. Пенсионным законодательством Украины не урегулирован порядок включения этого периода в страховой стаж, что является пробелом в законодательстве.

На практике он включается в страховой стаж, если работник отработал установленную законом норму рабочего времени за период вахты, за который предоставляются бесплатные отгулы. То есть, стаж исчисляется в календарном порядке за месяцы, с включением периода междувахтового отдыха.

В противном случае при исчислении страхового стажа работникам ПФУ придется исключать все выходные и праздничные дни. Если я правильно Вас поняла: если я отработала календарный год 12 месяцев по списку 1, то мне должен войти в страховой стаж 1 год в льготный стаж. Прошедшие 12 месяце я работала "без перерывов" у меня не было ни отпусков, и больничных, ни других причин отсутствия на работе. За учетный период я отработала 1807,2 часа при норме 1807,2 часа особо вредные условия труда, 36 часовая неделя.

Но в льготный стаж мне вошел не год как отработанная норма времени а всего лишь 201 день то есть дни когда я фактически находилась на АЭС. Когда я обратилась за разъяснениями к специалисту ПФ мне был дан ответ что, на нашем предприятии нет "вахтового метода", есть работа "с разъездным характером работ по суммированному учету рабочего времени" и мое предприятие не является подразделением АЭС.

И на какие законы мне "опираться"? И еще ответьте пожалуйста: В страховой стаж входит календарный год 365 дней или рабочий год 250 дней? Как этим работникам будет исчисляться страховой стаж для льготной пенсии?

Многие предприятия применяют такой режим работы, и пенсионные споры по исчислению страхового стажа в таких случаях не возникали. Во всяком случае, ни в своей практике, ни в печатных средствах, ни в ЕГРСР я подобные споры не встречал. Хотя по вахтовому методу работают строители, чернобыльцы, в районах Крайнего Севера и т. Какие-либо разъяснения ПФУ или Минсоцполитики об исчислении страхового стажа для пенсии при таком режиме работы мне не встречались… 3. Полная занятость при таком режиме работы должна определяться путем деления отработанного за учетный период количества часов на количество рабочих дней по законодательству за соответствующий учетный период.

В результате получаем продолжительность Вашей рабочей смены и сопоставляем сравниваем её с установленной законодательством продолжительностью рабочего дня для данной категории работников в Вашем конкретном случае, вероятно, 6 часов. Я работаю в "организации" из этических соображений не стану ее называть которая выполняет ремонтные работы на АЭС Украины.

Мы работаем по суммированному учету рабочего времени т. У нас некогда работал товарищ, уволился еще в 2005 г. Органы ПФУ требуют от предприятий указывать в уточняющих справках, что учебный отпуск не включен в стаж работы по Спискам 1 и 2.

Судебная практика апелляционных судов и ВАСУ по данному вопросу весьма противоречива... В качестве компромисса некоторые суды обязывают органы ПФУ включать эти отпуска в специальный стаж в пределах не более месяца 30 дней в году. Поскольку на "учебные отпускные" начисляются страховые взносы, то я рекомендую подобные споры решать через Конституцию Украины, ст.

В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия военным ч 3 льготная выслуга


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий