+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Работа с гражданами в пенсионном фонде

Пенсионный фонд будет принимать граждан быстро и касающихся работы Пенсионного фонда России (ПФР) с гражданами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Пенсионном фонде России прошло совещание по основным направлениям работы в 2019 году

работа с гражданами в пенсионном фонде
Пенсионный фонд будет принимать граждан быстро и касающихся работы Пенсионного фонда России (ПФР) с гражданами.

Управление Пенсионного фонда продолжает активную разъяснительную работу по вопросам изменений в пенсионном законодательстве Управление Пенсионного фонда продолжает активную разъяснительную работу по вопросам изменений в пенсионном законодательстве Президент России подписал 3.

Закон не затрагивает и не изменяет порядок расчета пенсий, а меняет один параметр - общеустановленный возраст выхода на пенсию на уровне 65 лет для мужчин сейчас- 60 лет и 60 лет для женщин сейчас-55лет. Но есть и исключения. Повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно с 1 января 2019 года в течение переходного периода до 2028 года. В переходный период выйдут на пенсию мужчины 1959-1963 годов рождения и женщины 1964-1968 годов рождения.

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 г. Норма будет действовать уже в 2019 году. Например: 15. Если имеет стаж 42 года, то выйдет на пенсию в 60 лет 15.

Предоставлено право досрочного выхода на пенсию многодетным матерям: имеющим 3-х детей — в 57 лет, 4-х — в 56 лет, 5 детей и более, воспитавших до 8 лет - прежняя норма выхода на пенсию - в 50 лет. Для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах, не меняется специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, но общеустановленный пенсионный возраст поэтапно будет повышен на 5 лет для мужчин и женщин до 60 и 55 лет соответственно.

Для женщин-северян, родивших двух детей, норма по возрасту выхода на пенсию сохраняется. Не меняется и специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников он составляет от 15 до 30 лет.

В настоящее время возраст выхода на пенсию не установлен. Например: педагог выработал 25 лет в 2022 году, пенсия будет назначена в 2026 году. Предусмотрено сохранение федеральных и региональных льгот гражданам при достижении возраста, установленного действующим пенсионным законодательством. По предложению службы занятости пенсия может быть оформлена на 2 года раньше общеустановленного срока с согласия гражданина, если уволен в связи с ликвидацией организации или по сокращению штатов требуемый страховой стаж не меняется: 25 лет мужчины и 20 лет женщины, либо соответствующий стаж на досрочную пенсию по старости.

Но так же имеется переходный период на 2019-2020 годы. C 1 января 2014 года работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда СОУТ в соответствии с законодательством о специальной оценке труда Федеральный закон от 28.

Это право определяется 3 условиями: возраст, стаж и баллы. С 2015 года, законодательно закреплено право граждан обратиться за назначением пенсии дистанционно - через своего работодателя. Для того, чтобы в полном объеме учесть все пенсионные права, территориальными органами Пенсионного фонда проводится заблаговременная работа с гражданами, которым до пенсии остался 1 год.

Работа по привлечению страхователей к дистанционной работе с ПФР проводится с 2014 года. Задача страхователя — только качественно отсканировать документы, а не проводить их оценку. У слушателей есть возможность задать любые интересующие их вопросы на темы, касающиеся как действующего пенсионного законодательства, так и норм закона, которые вступят в силу с января 2019 года.

Работа с обращениями граждан на особом контроле в краевом Отделении ПФР

Текст: Ольга Игнатова Пенсионный фонд напомнил о новых льготах для россиян С 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начнет работу по новому направлению, связанному с обеспечением льготами людей предпенсионного возраста.

Об этом "Российской газете" сообщили в Пенсионном фонде. И напомнили, что льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста.

Стал известен список работ и профессий селян, имеющих право на повышение Этот возраст будет повышаться плавно. Так, в следующем году только на полгода. То есть на пенсию смогут выйти женщины, достигшие 55,5 лет и мужчины в возрасте 60,5 лет. А в 2021 году пенсионный возраст будет повышен на три года. То есть на пенсию выйдут женщины, достигшие 58 лет, и мужчины в возрасте 63 лет. Соответственно правом на предпенсионные льготы в следующем году должны получить женщины в возрасте 50,5 лет и мужчины в возрасте 55,5 лет.

А в 2021 году женщины в возрасте 53 лет и мужчины в возрасте 58 лет. В числе этих льгот - два оплачиваемых работодателем выходных дня для прохождения диспансеризации и защита от преднамеренного увольнения. А вот что касается налоговых льгот, то их "отвязали" от времени выхода на пенсию, и "привязали" к возрасту - 55 лет для женщин и 60 для мужчин. То есть возрасту выхода на пенсию до его повышения.

Иными словами, с 2019 года налоговые льготы появляются, как только женщине исполнится 55 лет, а мужчине - 60. Они смогут не платить имущественный налог, а также будут освобождены от уплаты земельного налога на 6 соток. Правовые вопросы пенсионного обеспечения эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация" В некоторых регионах пенсионеров также освобождают от уплаты транспортного налога - полностью или частично.

Соответственно, это правило также будет "привязано" к возрасту 55 и 60 лет. Пенсионеры получат скидки и льготы при пользовании цифровой соцкартой Опережающее назначение льгот актуально и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа.

Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по 1 и 2 спискам, дающим право досрочного выхода на пенсию. Например, водители общественного транспорта при наличии необходимого спецстажа 15 или 20 лет в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 лет женщины или 55 лет мужчины. Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей с 45 лет, а для мужчин-водителей с 50 лет.

В Пенсионном фонде также напоминают, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, но при этом предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены.

Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию 50 лет. Добавьте RG.

Пенсионный фонд начнет выявлять россиян, имеющих право на новые льготы в году. Это касается мужчин и женщин, у которых.

Пенсионный фонд

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Бирск marit1991 mail. Ключевые слова: граждане пожилого возраста, пенсионное обеспечение, социальная работа, пенсия, помощь. В данной статье предлагается к рассмотрению уровень оказания социальной помощи пожилым людям является одним из основных показателей уровня благосостояния российских граждан.

Цель нашего исследования заключается в деятельности социального работника в системе пенсионного обеспечения. Объектом исследования выступают лица пожилого возраста.

Предметом исследованияслужит организация социальной помощи пожилым людям в Управлении пенсионного фонда. В исследовании использовали следующие методы исследования: общенаучные методы познания анализ, синтез, обобщение ; методы эмпирического исследования анкетирование.

В современности с каждым годом растет доля людей пожилого возраста в составе населения, такие тенденции характерны и для нашей страны. Пожилым гражданином считается население в возрасте от 6074 лет, к старому относят 7589лет, и долгожителем считается 90и старше.

Вопросы пенсионного обеспечения занимают важное место в экономической и социальной политике любого государства. Последствия старения населения как социальнодемографического процесса является рост потребностей в социальных услугах, развитие системысоциального облуживания, поиск источников и ресурсов для обеспечения эффективной деятельности этой сферы.

Подводя итог, можно сделатьвывод, что старость как возрастной период человеческой жизни характеризуется широким диапазоном индивидуальных для каждого человека проявлений его социальных, психологических и физиологических особенностей. Изменение всех психических познавательных процессов и двигательной активности.

Вслучае позитивного прохождения предыдущих возрастных стадий —достижение мудрости и чувства удовлетворенности, полноты жизни, исполненного долга, высший уровень личностной интеграции. Если же главные задачи предыдущей жизни не были реализованы, то этот диапазон существенно ограничивается сдвигом одной из его сторон позитивной в сторону усиления негативных явлений: разочарование в жизни и ощущение бесполезности прожитых лет вплоть до отчаяния. Для того,чтобы в пожилом возрасте у людей не возникало чувство незащищенности, отчаяния и была возможность вести полноценный образ жизни, существуют государственные пенсии.

Однако, как показывает практика, современная система пенсионного обеспечения далеко не идеальна, а получаемые пожилыми людьми пенсии не позволяют им быть в полной мере удовлетворенными своим социальноэкономическим положением. Проблемы старения населения и признания права пожилых на активную и продуктивную старость стало принятие Генеральной Ассамблеей ООН в 1991 году Принципов ООН в отношении пожилых людей. В качестве основных принципов были определены: Независимость: обеспечение доступа пожилых людей к продовольствию, воде, жилью, одежде и медицинскому обслуживанию посредством обеспечения их дохода, поддержки со стороны семьи, общины и самопомощи; наличие возможности у пожилых людей работать или заниматься другими видами деятельности, приносящей доход, участвовать в определении сроков и форм прекращения трудовой деятельности; участвовать в программах образования и профессиональной подготовки; жить в безопасных условиях; жить дома до тех пор, пока это возможно.

Участие: пожилые люди должны быть активно вовлечены в жизнь общества, участвовать в принятии политических решений, делитьсясвоим опытом и знаниями с молодым поколением; пожилые люди могут выполнять работу, в том числе на добровольной основе, в интересах того сообщества общины , членами которого они являются; пожилые люди вправе создавать движения и ассоциации лиц пожилого возраста. Уход: обеспечение пожилых людей уходом и защитой со стороны семьи и сообщества, членами которого они являются; доступ к медицинскому обслуживанию, позволяющему поддержать или восстановить оптимальный уровень физического, психического и эмоционального благополучия; доступ к социальным и правовым услугам; возможность пользоваться услугами попечительских учреждений, обеспечивающих защиту и реабилитацию в гуманных и безопасных условиях; возможность пользоваться правами человека и основными свободами, включая полное уважение достоинства, убеждений, нужд и личной жизни, право принимать решение в отношении ухода за ними и качества их жизни, находясь в любом учреждении обеспечивающем кров, лечение или уход.

Реализация внутреннего потенциала: возможность для всесторонней реализации своего потенциала; доступ к возможностям общества в области образования, культуры, духовной жизни и отдыха. Достоинство: возможность вести достойный и безопасный образ жизни, не подвергаться эксплуатации и физическому или психологическому насилию; право на справедливое обращение независимо от возраста, пола, расовой или этнической принадлежности, инвалидности или иного статуса, их экономического вклада.

Социальная работа в системе пенсионного обеспечения направлена на консультирование и информирование граждан пожилого возраста в отделе клиентской службы. Обязанности специалистов социальной работы клиентской службы обеспечивают:1. Ежедневный прием граждан, пенсионеров, застрахованных лиц и страхователей по разъяснению вопросов: Назначения, перерасчета и выплаты пенсий.

Назначения, перерасчета и выплаты ежемесячной денежной выплаты и иных выплат, отнесенных к компетенции управления. Консультации застрахованных лиц, страхователей, пенсионеров, организаций по всемвопросам, относящимся к компетенции ПФР, а также консультации пенсионеров по отдельным правовым вопросам;3. Прием заявлений и документов, представленных в целях осуществления пенсионного обеспечения для: назначения трудовых и государственных пенсий, в том числе и гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской федерации; перевода с одного вида пенсии на другой; перерасчета размера трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению; прекращения выплаты пенсии; восстановления и возобновления выплаты пенсии; выплаты социального пособия на погребение; выплаты пенсии лицу, выезжающему на постоянное место жительство за пределы Российской федерации; запроса пенсионных дел и дел получателей ежемесячной денежной выплаты и иных выплат лицам, прибывшим из других районов, городов республики и Российской Федерации; запроса пенсионных дел и дел получателей ежемесячной денежной выплаты и иных выплат лицам, прибывшим из других районов, городов республики и Российской Федерации.

Установления компенсационных выплат неработающему трудоспособному лицу, занятому уходом за нетрудоспособным гражданином; Установления ежемесячной денежной выплаты; Предоставления или отказа от набора социальных услуг Установления дополнительного материального обеспечения и иных выплат; Изменения способа выплаты; Смены получателя пенсии или ежемесячной денежной выплаты, изменение анкетных данных пенсионера и его законного представителя и др.

Проверяет оформление представленных документов и производит их оценку. Просматривает состояние индивидуального лицевого счета и иной информации обратившегося гражданин, который располагает управление. Сверяет сведения, указанные в заявлении с паспортными данными и страховым свидетельством, а так же с данными , содержащимися в базе персонифицированного учета. Производит выдачу: пенсионных удостоверений дубликатов ; справок о размере пенсии; справок о начисленных суммах пенсии, неполученных в связи со смертью; иных сведений и информации.

Выполняет отдельные поручения руководства, входящие в компетенцию Управления. Работа с письменными обращениями граждан в отделениях ПФР осуществляется в соответствии с действующим законодательством, соответствующими распорядительными и инструктивными документами. Порядок этой работы регламентирован достаточно подробно внутриведомственными документами.

Главное в этой работе —четкость, исполнительность, аккуратность, компетентность, соблюдение установленных сроков. Рассмотрев организацию работы с гражданами в системе пенсионного обеспечения можно отметить следующее:Конституция Российской Федерации, определяя наше государство каксоциальное государство, гарантирует каждому социальное обеспечение в случаях, установленных законом. В этих целях в Российской Федерации развивается система государственных и муниципальных служб. В Бирске создана и постоянно укрепляется материальная база отделения пенсионного фонда населения, развивается система социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и служба семьи и детства.

Населению города оказываются все виды социальных услуг, определенных Федеральным перечнем гарантированных государством услуг. В целом можно сказать, что в ГУУправлении пенсионного фонда по Бирскому району и городе Бирск создана и успешно функционирует. Знание этой системы учреждений и организаций позволяет социальному работнику строить свою работу с пожилыми гражданами наиболее эффективным образом. Было выявлено по каким вопросам пожилые люди обращаются к социальному работнику в ГУУправление ПФР в клиентскую службу:проверить правильность начисления пенсии, об исчислении стажа и заработка о перерасчете пенсии; о задержке в назначении и перерасчете пенсии; об отказе в назначении пенсии; о выплате пенсий; о переносе даты выплаты пенсий; по вопросам льготного обеспечения.

Как правило, обратившиеся по данному вопросу —люди пожилого возраста, прожившие годы нелегкой жизни, имеющие старый стереотип мышления. Исходя из приведенного анализа, следует отметить, что работа с обращениями граждан в Отделении ПФР по Бирскому району продолжает совершенствоваться. Несмотря на большой, увеличивающийся с каждым годом объем поступающих обращений не нарушаются сроки их исполнения, ответы по обращениям в большинстве своем даются полные и аргументированные.

Было проведено анкетирование по качеству обслуживания пожилых людей в ГУ —Управлении пенсионного фонда в Бирском районе и городе Бирск. На вопрос как вы оцениваете работу персонала ответили что персонал всегда проявляет заботу и доброту к ним. Таким образом, социальная помощь гражданам пожилого возраста в Управлении пенсионного фонда специалистом по социальной работе оказывается в клиентской службе по вопросам обращения клиентов.

Помощь социальногоработника заключатся в консультировании, информировании, поддержании, направлении пожилых. Пожилые — объект социальной работы. Специфика и обязанность социального работника различается по службам оказания социальной услуги. Специалист по социальной работе В ПФР сочетают в себе такие качества как компетентность, умение выслушать, а самое главное —вести разъяснительную работу среди граждан по месту их жительства по вопросам пенсионного обеспечения и разъяснению права и порядка предоставления различным категориям граждан льгот и преимуществ предусмотренных законодательством.

Ссылки на источники: 1. Закон РФ от 10 декабря 1995 г. Холостова Е. Социальная работа с пожилыми людьми: Учебное пособие. Keywords: citizens of advanced age, provision of pensions, social work, pension, help.

Минюст зарегистрировал сразу два административных регламента, разработанных Министерством здравоохранения и социального развития и касающихся работы Пенсионного фонда России ПФР с гражданами.

Документы публикуются на с. Как известно, застрахованный гражданин имеет право перевести свои пенсионные накопления из государственного Пенсионного фонда в негосударственный и наоборот, а также выбрать инвестиционный портфель управляющую компанию.

Теперь эта процедура становится простой и понятной, а главное - займет минимум времени. Чтобы поменять пенсионный фонд кстати, он должен иметь лицензию на право осуществлять обязательное пенсионное страхование или управляющую компанию, необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР.

При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Далее вы пишите одно из четырех заявлений: о выборе инвестиционного портфеля, о переходе из ПФР в негосударственный фонд, о переходе из негосударственного в ПФР или о переходе из одного негосударственного в другой негосударственный фонд.

Заявление пишется на специальном бланке, который выдается бесплатно. И в целом вся услуга по переводу застрахованного из одного пенсионного фонда в другой или по смене инвестиционного портфеля предоставляется также бесплатно. Заполнять бланк вы можете сколько угодно, а вот действия работников пенсионного фонда строго ограничены по времени: проверка правильности заполнения заявления и его регистрация не должны превышать 15 минут.

Если вы захотите получить расписку, на это уйдет еще 5 минут. Стоит еще учесть, что обычно, чтобы попасть к заветному окошку в присутственном учреждении, приходится отстоять очередь. Административный регламент требует: работа в отделении Пенсионного фонда была организована таким образом, чтобы посетитель потратил на ожидание в очереди максимум полчаса.

Документ дает исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении услуги по переводу накоплений. Собственно, все они сводятся к нарушению сроков подачи заявлений. Для каждого вида "переводных" заявлений установлена предельная дата: 31 декабря текущего года. Скажем, вы решили в 2013 году передать свои пенсионные накопления другой управляющей компании, значит нужно позаботиться об этом не позднее 31 декабря 2012 года. Министерство также четко регламентировало взаимоотношения Пенсионного фонда РФ с гражданами в вопросе предоставления последним исчерпывающей информации о государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

Информация о соцуслугах и гражданах, которые имеют право на их получение, в обязательном порядке должна размещаться несколькими способами: на информационных стендах территориальных органов ПФР, в СМИ и брошюрах, на интернет-сайтах ПФР и его территориальных органов, на едином портале государственных и муниципальных услуг.

Гражданин может лично обратиться к сотрудникам Пенсионного фонда, а также по телефону в соответствии с графиком работы территориального органа. Кстати, для всех региональных отделений ПФР установлен единый график работы: с 9 до 18 часов с понедельника по четверг и с 9 до 16. На консультацию при личной встрече или по телефону отводится максимум 15 минут. Предельное время ожидания в очереди - также 15 минут. Кроме того, можно послать запрос по обычной или электронной почте.

В этих случаях ответ вы должны получить в течение максимум 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Если человек запрашивает информацию в письменном виде в том числе по электронной почте , а также по телефону, то никаких документов от него не требуется.

Но при личном обращении в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг придется предъявить документ, удостоверяющий личность, или СНИЛС страховой номер индивидуального лицевого счета.

Эта государственная услуга также бесплатная.

Ключевые слова: пенсионное обеспечение, граждане пожилого возраста, специалистами по социальной работе в управлении пенсионного фонда.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без обмана??? Работа в НПФ (Негосударственный Пенсионный Фонд).


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий