+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсия без трудовой книжки

Устроиться на работу без трудовой книжки в Украине крайне трудно. Более того, оформить пенсию без этого документа сегодня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка домохозяйки — страшно остаться без пенсии и трудового стажа - SHTUKENSIA

ПФР оцифровал трудовые книжки всех россиян и сможет назначать пенсии без участия человека

пенсия без трудовой книжки
Пенсия без трудовой книжки – будет ли начисляться? Порядок оформления, ведения, хранения и восстановления трудовых книжек. Как подтвердить.

Трудовой стаж — одно из необходимых условий назначения страховой пенсии. Но что получат те, у кого его недостаточно? Одним работать не приходится вовсе: сначала помогают родители, потом супруги, потом дети. Другие трудятся в поте лица, но скрывают это и не делают отчислений в ПФР. И вот наступает период, когда актуальным становится вопрос: дадут ли пенсию, если нет трудового стажа?

В этом мы сейчас разберемся. Законодательная база Согласно законодательству, российские пенсионеры могут претендовать на один из следующих видов пособий: Страховое. При этом назначить его могут, если размер пособия составит более пяти процентов от страхового. Социальное государственное. Таким образом, выход на пенсию без стажа работы еще не означает лишение пособия.

Тот, кто трудился неофициально, мог делать добровольные взносы. А тот, кто не работал вообще, может рассчитывать на социальное пособие. Сколько будет пенсия, если нет трудового стажа Добровольное страхование подробно рассматривать не будем. Здесь все зависит от размеров взносов и периода их уплаты.

Остановимся детально на социальном пособии. В 2019 году на него можно претендовать с 66 лет женщинам и с 71 года — мужчинам. Однако если после достижения этого возраста человек решит поработать, выплаты будут приостановлены. Итак, если нет стажа работы, какая будет пенсия? Размер ее закреплен в статье 18 упомянутого закона. Он составляет 5034 рубля 25 копеек. Но здесь нужно учесть такие нюансы: Выплата ежегодно индексируется.

Пособие не может быть ниже прожиточного минимума. Достигнуть его поможет социальная доплата. Размер доплаты исчисляют для каждого региона индивидуально. Так что ответ на вопрос, будет ли пенсия, если нет трудового стажа, в любом случае будет положительным. А если работал, но менее 15 лет… Суть дела это не меняет. К примеру, трудовой стаж 8 лет точно так же недостаточен, как 3 года или 14 лет. Стоит помнить, что женщина без потери стажа может находиться в декрете не более полутора лет с каждым ребенком.

Но есть предел — шесть лет в сумме. То есть воспитание четверых детей до полуторагодовалого возраста каждого продолжительность карьеры не уменьшает. Надеемся, мы подробно ответили на беспокоящий многих вопрос: какая пенсия будет, если нет трудового стажа. Чтобы узнать точную цифру, ориентируйтесь на прожиточный минимум для пенсионера в вашем регионе или обратитесь в региональное представительство Пенсионного фонда.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Как оформить пенсию без трудовой?

Но законопроект о переходе на электронные трудовые книжки еще только готовится к рассмотрению в парламенте. Его внесение в Госдуму, по информации издания, планируется до 28 июля. Напомним, законопроект Минтруда предполагает, что в тестовом режиме электронные трудовые будут действовать в течение 2020 года: с 1 января работодатели начнут передавать сведения о работнике в информационную систему ПФР. С 2021 года норма станет обязательной, но по желанию можно будет сохранить и бумажный вариант.

Электронная трудовая даст возможность передавать сведения о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении и прочую информацию от работодателей в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Работники, таким образом, получат возможность видеть в любое время записи, которые производит работодатель, а также при трудоустройстве направлять кадровикам свои данные в электронном виде.

Однако эксперты считают, что спешить с отказом от обычных трудовых пока не стоит. Во-первых, малый бизнес может оказаться не готов к работе по новым правилам. Во-вторых, нужно разработать, протестировать и настроить систему защиты электронных данных.

Зампред Совета Федерации Андрей Турчак высказывал мнение, что переход на цифровые трудовые книжки следует сделать не обязательным, а добровольным.

Можно ли и как оформить страховую пенсию по старости без трудовой книжки - если она утеряна или испорчена. Куда необходимо обращаться и как.

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Периоды, когда книжка не была введена, могут быть подтверждены только договорами на выполнение работ в том числе общественно-трудовыми. При этом нужно предъявлять и справку от нанимателя, что последним были внесены обязательные платежи в виде страховых взносов в ПФР.

Если документально подтвердить стаж невозможно, Пенсионный фонд устанавливает его длительность на основании показаний нескольких свидетелей, коллег застрахованного лица. Пенсионный фонд может отказать в оформлении пенсионных выплат, если обнаружит в официальном документе ошибку, опечатку или недостающую информацию. В таком случае, для восстановления своего права на пенсию гражданин может обратиться в суд. Как восстановить трудовую книжку? Восстановление регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.

Согласно Правилам и Инструкции гражданин, утративший данный документ, имеет право сделать его дубликат с внесенными в него записями о трудовой деятельности. Для этого застрахованному лицу придется обращаться ко всем бывшим работодателям для получения нужных сведений.

Согласно вышеназванным правовым нормам при потере данного документа, необходимо незамедлительно уведомить об этом последнего работодателя посредством заявления о пропаже. Работодатель обязан в течение 15 дней выдать сотруднику дубликат, который содержит информацию об общем стаже, о наградах и поощрениях, а также выговорах. Для подтверждения стажа при оформлении дубликата нужно предоставить оригиналы: приказа о зачислении сотрудника в штат; трудового договора; лицевых счетов либо ведомостей по заработной плате; справки от ПФР СЗВ-К и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Если предприятие, на котором раньше работал гражданин, ликвидировано, то для получения необходимых сведений нужно обратиться к его правопреемнику либо в архив.

Запрос в архив составляется в свободной форме и должен содержать ФИО заявителя, обозначенный период трудовой деятельности, цель запроса информации и контактные данные заявителя. Пример архивной справки можно скачать по ссылке. Как восстановить поврежденную трудовую книжку? Иногда в силу различных причин трудовая книжка повреждается она может обгореть, загрязниться, порваться и пр.

В подобной ситуации работник может написать заявление на выдачу ему дубликата, при этом кадровая служба обязана внести все данные, которые имелись в старой трудовой книжке если информация в поврежденной книжке доступна для расшифровки. Если отдельные сведения невозможно разобрать, потребуются дополнительные подтверждающие документы от сотрудника. На титульном листе поврежденной книжки ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией номера и серии старой книжки.

В случаях, когда документ поврежден по вине работодателя, для принятия решения относительно выдачи дубликата создается специальная комиссия. В ее состав входят работодатель, представители исполнительной власти, коллектива и профсоюзов.

При этом от сотрудника не требуется написание заявления и предоставление подтверждающих стаж справок. Сбор необходимых документов обязан взять на себя работодатель. При их отсутствии по каждому случаю ведется опрос как минимум двух свидетелей. В завершении комиссия составляет акт с установленными данными, что и служит основой для выдачи дубликата. Заключение Оформление страховой пенсии без трудовой книжки возможно лишь в том случае, если она утеряна или повреждена и нет возможности для ее восстановления.

Для подтверждения страхового или специального стажа гражданин обязан предоставить в ПФР соответствующие документы архивные справки, договоры, зарплатные ведомости и т. В качестве подтверждения стажа Пенсионным фондом принимаются и свидетельские показания.

Читайте также: Как взять академический отпуск в университете без причины Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа. В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух.

В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат. Когда же работодатель признает, что просто потерял трудовую — его можно привлечь к ответственности в административном порядке. Данное правонарушение фигурирует в КоАП. За такую халатность должностному лицу грозит штраф в размере от пяти до 50 минимальных зарплат.

В случае если подобное происшествие фиксируется не впервые, оно может быть дисквалифицировано на три года. В противном случае понадобится опять-таки делать дубликат. Восстановление документа по его копии Пенсионеры, имеющие на руках заверенную бухгалтерией или представителями отдела кадров, копию утерянной ТК могут считать себя счастливчиками.

Эта копия, вероятно, послужит основанием для создания дубликата. Достаточно обратиться с заявлением к предшествующему работодателю. Этапы восстановления Если по достижению пенсионного возраста вы хотите получать достойную пенсию, то придётся добиваться дубликата утерянного документа. Идём к работодателю за справкой, подтверждающей стаж. Идём в архив, если организация ликвидирована. Консультируется со специалистами Пенсионного Фонда касательно создания дубликата.

Составляем судебный иск на подтверждение стажа. Оформление пенсии, работа без трудовой книжки Здравствуйте! В феврале 2010 года умер работодатель-директор, на его место пришел новый. В марте 2011 года вышла в декретный отпуск на три года по уходу за ребенком. В апреле 2014 года написала заявление по собственному желанию. Позже выяснилось, что отдел кадров не произвел запись о приеме меня на работу.

Работодатель новый не выдал трудовую книжку, сославшись на то, что не имеет права ставить подпись и печать в чистой трудовой книжке о принятии меня на работу, так как это было при другом руководителе. Выдали мне копию приказа о принятии меня на работу с живой подписью и печатью организации из личного дела и первого руководителя и приказ об увольнении на официальном бланке организации. Пояснили, что согласно ст. Правомерны ли действия работодателя? Примут меня на работу без трудовой книжки?

В будущем не возникнет ли проблем при оформлении пенсии? Каким нормативным актом это регулируется? Что такое промилле? Как и для чего оно измеряется? Какие продукты лучше не употреблять, садясь за руль? Читать подробнее Работа без оформления Некоторые организации предпочитают нанимать сотрудников, не оформляя соответствующие договоры и не делая отметок в трудовых книжках.

Это позволяет юридическим лицам экономить средства за счёт неуплаты налогов. Гражданам обещают повышенную зарплату за счёт сэкономленных средств. Ситуации, когда заводится трудовая книжка, но не перечисляются взносы в ПФР, крайне редки. Работодатель фактически оставляет письменные доказательства, изобличающие неправомерные действия.

Чем грозит Без записи в книжке и без подписанного трудового договора очень сложно доказать, что человек действительно трудился в конкретной организации.

Чем больше прошло времени с момента начала неоформленных отношений, тем сложнее будет установить этот факт. Работник не получает право на пенсию за период неофициальной работы. Также он не будет иметь социальных гарантий, например, защиты на случай неправомерного увольнения. Размер зарплаты может быть необоснованно сокращён в произвольном порядке. При выявлении нарушения организация и должностные лица привлекаются к ответственности по статье КоАП.

Административные санкции к работнику не применяются. Услуги по восстановлении Документ может стать непригодным по разным причинам. Трудовая имела возможность стать обгоревшей при пожаре, разорваться и прочее. Тогда гражданин имеет право требовать предоставление ему дубликата. Кадровик должен все записи, из старой книжки, восстановить, если им нужна расшифровка. Записи, которые нельзя прочитать, надо засвидетельствовать сведениями из документов. Когда фирма, в которой гражданин трудоустроен, прекратила существование, он может запросить ее архив о возобновлении стажа.

Надо прийти в ПФ, где собираются данные о стаже работы по результатам перечисленных ими взносов. При утере новой трудовой 1-3 месяца гораздо легче сделать новую, чем ждать 2 недели, пока ее восстановят. Гражданин имеет возможность через ПФ восстановить трудовую и без помощи других, но тогда ему придется затратить много времени. Если ответственность за утерю документа несет наниматель, то гражданину надо заявление написать ему о возобновлении трудовой. Когда в потере трудовой виноват гражданин, то ему следует сделать следующее: Приготовить пакет необходимых бумаг — удостоверяющего личность документ и СНИЛС и копию трудовой, если она есть.

В филиале ПФР там, где он проживает, приготовить о потере трудовой заявление и прибавить к нему бумаги. В ходе разговора с работником ПФР постараться рассказать ему о местах своей работы. Обратиться с заявлением надо в филиал ПФР, который находится там, где гражданин прописан, иначе ему могут отказать. Пошлина за восстановление трудовой никак не взимается.

Это по времени займет от десяти до пятнадцати рабочих дней. Последнее, что гражданин может сделать это послать исковое заявление в суд на нанимателя, при его отказе восстановить трудовую. Реформа по отмене в 2019 году С 1 января 2019 года информация о месте работы, должности человека, дате его трудоустройства и другие сведения будут сохраняться в электронном виде. Речь идёт только об использовании усовершенствованной форме документа, а не о полной отмене трудовой книжке.

Сегодня большинство коммерческих организаций, некоторые государственные ведомства переходят на электронный документооборот. Ведение бумажных книжек сопряжено с массой трудностей: их сложно хранить, исправления записей требуют определённой процедуру, есть риск утраты бумажного носителя. Будет ли начисляться без оформления Люди, которые трудились неофициально или не могут восстановить документы, часто интересуются, будет ли назначена пенсия без трудовой книжки.

Как уже отмечалось, государственные пособия предоставляются гражданам на основании информации, имеющейся в ПФР. Данные о стаже и заработке эта организация получает на основании перечисляемых в фонд платежей.

Трудовая книжка только подтверждает указанную информацию. Начисление пенсии может производиться и без её представления, если страховые взносы делались с соблюдением требований законодательства. Форма ведения трудовой книжки не повлияет на наличие права на получение обеспечения по возрасту от государства.

Плюсы и минусы Переход на электронную отчётность выгоден работодателям. Теперь будет меньше расходов на специалистов по кадрам, не нужно будет заказывать бланки, обеспечивать их хранение в сейфах и т. Работники вряд ли почувствуют изменения. Наличие квалификации и опыта работы при трудоустройстве очень редко проверяется по трудовой книжке. Обычно организации полагаются на оценку после прохождения человеком испытательного срока. Как оформить получение пенсии на дому?

Сколько пенсия у олимпийских чемпионов в России? Узнайте тут. Какая будет пенсия, если человек никогда не работал? Читайте далее. На порядке начисления пенсии изменения не скажутся.

В ПФР исходят из того, в течение какого периода и в каком количестве перечислялись нанимателем взносы. Стоит отметить, что такой документ используется в России и некоторых государствах СНГ. В Западной Европе наниматели требуют рекомендации с предыдущего места работы или иное подтверждение стажа. Заполнением бланков строгой отчётности никто не занимается.

При увольнении работнику нужно удостовериться, что трудовая книжка заполнена правильно. Если выявлены ошибки, то следует обратиться к нанимателю для их устранения.

Исправлять неточности через много лет будет очень сложно. Как восстановить документ работника и куда обращаться Когда выяснилось, что без трудовой книжки не могут назначить пенсию, гражданину остается только восстанавливать утраченное. Восстанавливать данный документ не представляется возможным. На вновь заполненной карточке будет стоять слово дубликат. Для заполнения дубликата понадобится посетить все места, где пенсионер трудился на работодателя.

Как только гражданин обнаружил пропажу, следует обратиться по последнему месту трудоустройства, написать заявление об утере. По истечению 15 календарных дней последний работодатель обязан выдать владельцу дубликат документа.

В дубликат вносится вся информация о последнем месте работы, количество отработанного времени на предприятии, дата принятия, увольнения, если имеются нарушения ТК, также делаются отметки работодателем. Бывает, что в утере виновен работодатель.

Такое случается по ряду следующих причин: на предприятии случился пожар, все документы сгорели; персонал организации халатно относится к хранению документации работников; преднамеренная утеря в интересах работодателя.

Для восстановления документа, утерянного работодателем, может собираться специальная комиссия, которая выявит все обстоятельства пропажи.

Пенсия без трудовой книжки – будет ли начисляться? Порядок оформления, ведения, хранения и восстановления трудовых книжек. Как подтвердить.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без трудовой книжки - НеДобрый Вечер


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий