+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсионная реформа вредный стаж

Одним из важнейших посылов нынешней пенсионной реформы можно Во- первых, предприятия с вредными или опасными условиями женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет у.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия в Украине 2019: пенсионный возраст, страховой стаж

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону

пенсионная реформа вредный стаж
Кто может выйти на пенсию досрочно после пенсионной реформы, читайте Первое – это страховой стаж, или определенное количество лет, на . которые входят в два списка «профессиональной вредности».

Первый сбой пенсионной реформы. Особо вредные пенсии. В декабре Совет федерации наложил на эти поправки вето. Проект был признан обременительным для бюджета -- для его реализации потребовалось бы более 5 млрд рублей. Между тем поправки в закон "О трудовых пенсиях" предлагали учитывать в общем трудовом стаже при оценке пенсионных прав периоды подготовки к профессиональной деятельности, ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом, престарелым и периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения.

Сейчас они не учитываются, и, по мнению депутатов, это отрицательно скажется на размерах пенсий миллионов людей. Депутаты Госдумы, принимая законопроект, подчеркивали, что поправки направлены "на восстановление гарантированных государством прав граждан на пенсионное обеспечение".

Созданная вчера согласительная комиссия, в состав которой вошло более 20 депутатов, должна будет разобраться в ситуации и подготовить новые поправки в закон.

Для этого Госдума обратится в Совет федерации с просьбой высказать замечания к отклоненному документу. В согласительных процедурах примут участие представители президента и правительства. Особо вредные пенсии В начале года пенсионная реформа дала первый серьезный сбой. Из новой пенсионной системы выпали миллионы людей, работающих на вредных производствах.

Государство уже отказалось оплачивать их пенсионное обеспечение, а новый источник финансирования еще не сформирован. Пенсионная реформа, как известно, стартовала год назад. Именно тогда вступил в силу закон "О трудовых пенсиях", определивший очертания будущей пенсионной системы.

В нем, в частности, указано, что с 1 января 2003 года пенсионное обеспечение работников вредных производств прекращается. Выплата пенсий этим гражданам должна была регулироваться отдельным законом. Однако он до сих пор не принят. Между тем речь идет о миллионах людей.

Сейчас каждая третья пенсия в стране является льготной. Такие пенсии выплачиваются работникам вредных производств в течение десяти лет до наступления общего срока выхода на пенсию.

Идея реформы была в том, чтобы снять ответственность за финансирование таких пенсий с государства и передать ее работодателям. Однако уже на стадии подготовки законопроектов стало ясно, что эта тема затрагивает интересы слишком многих.

Работодатели были недовольны тем, что нововведения существенно обременят фонды оплаты труда. Ведь помимо единого социального налога закон обязывал предприятия уплачивать еще и дополнительные взносы на льготников. Профсоюзам новая система не нравилась тем, что работодатели будут избегать издержек, заморозят зарплаты и сократят количество "вредных" мест. При этом сокращения будут условными: не улучшив условия труда, работодатели запишут "вредников" на безопасные для здоровья производства.

Фигурировали в конфликте и частные пенсионные фонды. Ведь профессиональные пенсионные системы предполагалось создавать и на основе НПФ, которые должны принимать взносы от работодателей, инвестировать средства на рынке, а затем выплачивать льготные пенсии.

НПФ могли извлечь из этого значительную выгоду. Для пенсионного рынка это огромные деньги. Понятно, что за них шла активная борьба. Летом прошлого года законопроекты "Об обязательных профессиональных пенсионных системах" и "О страховом взносе на финансирование обязательных профессиональных пенсионных систем" были приняты в первом чтении.

Казалось, компромисс найден. Было решено, что тарифы дополнительных взносов снизят в два раза. Чиновники согласились ввести профсистемы только для тех, кто поступит на "вредные" работы после 1 января 2003 года. Тем самым, большинство "вредников" по-прежнему финансировалось бы из бюджета Пенсионного фонда России ПФР. Новая система заменила бы старую, но не сразу, а постепенно. Правительство пообещало внести соответствующие поправки ко второму чтению законопроекта -- это было условием депутатов.

Но этого не произошло. Власти не дают никаких официальных комментариев по этому поводу. Между тем, по сведениям Ъ, в Белом доме передумали идти на условленный компромисс -- правительство не намерено изменять изначальные условия реформирования системы льготных пенсий. Причины этой перемены объяснимы. Кроме того, этот компромисс сильно ударял по интересам НПФ.

Ведь если бы профсистемы создавались только для новых работников, НПФ получили бы от этого проекта копейки. Учитывая, что за крупнейшими фондами стоят крупные корпорации, не исключено, что определенную роль в сложившейся ситуации сыграли и они. В итоге новый компромисс найти так и не удалось. Разговоры о возврате к первоначальной идее законопроекта вызвали новую бурю противодействия со стороны работодателей и профсоюзов. И круг замкнулся. С 1 января 2003 года из старой пенсионной системы работники вредных производств уже вычеркнуты, а в новую еще не приняты.

В результате "вредный" стаж льготников с 1 января 2003 года не учитывается, а значит, каждый потерянный день будет вычеркнут из пенсионных прав миллионов граждан. Это первый сбой пенсионной реформы. Однако вряд ли последний -- в законах, на основании которых она идет, записаны десятки отсылочных норм на несуществующие нормативные акты. Поскольку закон "О трудовых пенсиях в РФ", вступивший в силу еще в прошлом году, определяет категории людей, имеющих право на досрочную пенсию.

Это те, кто работал на вредных и опасных производствах. В этой категории мужчины могут уйти на досрочную пенсию, достигнув 50-55 лет, а женщины -- 45-50 лет. Однако досрочная пенсия будет назначена лишь тем, кто проработал на вредных производствах не менее половины требуемого для получения права на льготную пенсию стажа.

Стаж будет рассчитываться по состоянию на 1 января 2003 года. Тем же, кто проработал в тяжелых условиях меньше половины необходимого срока, и тем, кто был принят на такую работу после этого, "устанавливается профессиональная пенсия, регулируемая соответствующим федеральным законом".

Однако ни такого закона, ни каких-либо нормативных актов не существует. Проект обсуждался несколько месяцев и летом был принят в первом чтении с условием, что ко второму чтению правительство представит ряд принципиальных поправок. Они должны были быть внесены до 26 сентября. Прошло уже полгода, и разные блоки правительства за это время не раз изменяли уже согласованные позиции.

Однако поправок до сих пор нет, и именно поэтому Дума до сих пор не может рассмотреть проект во втором чтении. Многие из тех, кто попадает в так называемую группу риска, узнают, что лишены права на льготную пенсию, только когда за ней обратятся.

При этом для того, чтобы из профсистем выплачивались пенсии, принятия закона недостаточно. Должно пройти время, в течение которого будут накоплены достаточные средства для выплаты "досрочных" пенсий, а на это понадобятся годы. Но это будет прецедент, который превратит пенсионную реформу в поле для непродуманных решений. Дом, если его сравнивать с пенсионной реформой, необходимо строить по проекту, а не делать поспешно пристройки или дополнительные перегородки. При этом в пенсионной системе все предельно зависимо.

Если не создать дополнительных резервов для ее развития, то уже в ближайшей перспективе придется черпать ресурсы из ограниченного котла государственного Пенсионного фонда. Но их хватит на год, два, не больше. Есть и еще одна проблема: чем позже будет сформирована пенсионная система, тем позднее средства будут вложены в доходные активы. А значит, результаты новой системы и пенсионные выплаты будут ощутимо меньше. Может, это и не станет осложняющим фактором в преддверии ближайших президентских выборов, но отчетливо проявится уже в 2007-2008 годах, когда начнутся первые выплаты.

И последствия этого были очевидны при принятии всех законов при пенсионной реформе. Но с законопроектом о профсистемах ситуация доведена до абсурда.

Мало того что у всех сторон, задействованных в этом конфликте -- работодателей, профсоюзов, НПФ,-- абсолютно разные интересы и позиции, так еще и внутри правительства нет единого мнения о том, что же делать дальше. Если же пресловутый закон не будет принят в феврале-марте, это не только обернется негативными последствиями для людей, но и в значительной степени предопределит ситуацию с предстоящими выборами.

Ведь многие депутаты будут исходить из своих предвыборных интересов. Логика простая: раз старая система финансирования профпенсий отменена и нужно переходить на отраслевое финансирование, то почему бы не учесть интересы производств, которые готовы оказать политическую поддержку.

В результате правительство окажется в ситуации, когда регулировать этот вопрос придется указом президента. В чем суть ваших возражений? Ведь льготные пенсии -- это сохранившаяся со времен СССР идеология отсроченной заработной платы. Льготные пенсии возникли в 1947 году, когда было необходимо восстанавливать разрушенные в годы войны шахты Донбасса.

К сожалению, затем эта система распространилась на многие отрасли народного хозяйства. И по оценкам правительства, теперь каждый четвертый имеет право на льготную пенсию. Но так как сейчас в большинстве отраслей государство не является собственником средств производства, эту отсроченную зарплату должно выплачивать не оно, а новый работодатель.

В этом суть предлагаемой реформы системы профпенсий. И такая постановка вопроса вполне корректна. А средняя зарплата в металлургической промышленности за 2002 год -- 8152 руб. При этом у работающих на горячих и вредных работах уровень оплаты труда еще выше.

Так, средняя зарплата сталевара равна 13 тыс. А значит, работодатель отчисляет за него 3640 руб. Вывод таков, что средств, которые работодатель отчисляет в ПФР, вполне хватает на выплату и льготной, и трудовой пенсии. Поэтому если пенсия льготного периода будет оплачиваться из нового источника, то норматив финансирования трудовых пенсий должен значительно уменьшиться.

Но законопроект "Об обязательных профессиональных пенсионных системах" не уменьшает отчисления в ПФР, а вводит дополнительный тариф на "вредников". Конечно же, это не устраивает работодателей.

Но это не устраивает и профсоюзы, так как резкое увеличение нагрузки на ФОТ приведет к тому, что зарплата будет заморожена.

Пенсионная реформа: как изменится система специальных и льготных пенсий и пенсий по возрасту?

Досрочно выйти на пенсию после повышения пенсионного возраста: советы экспертов Надо правильно оформить декрет или быть сварщиком 14. Одни задумались над возможностью получить инвалидность. Другие стали припоминать, учли ли им стаж учебы в ПТУ или декретный отпуск. Третьи просто впали в депрессию: казалось бы, до пенсии остался год — ан нет, потерпите еще! Фото: АГН "Москва". Существует несколько категорий граждан, кому положена досрочная пенсия при определенных условиях: это инвалиды, многодетные матери, люди, у которых есть дети-инвалиды, те, кто работал на вредной работе или на Крайнем Севере, и некоторые другие.

Многие сейчас мечтают попасть в эти категории, ведь трудиться еще несколько лет — перспектива не радужная. Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ ВШЭ Сергей Смирнов считает, что у обычных граждан мало шансов стать пенсионерами досрочно: — Если человек находится в предпенсионном возрасте, он просто физически уже не успеет опробовать все механизмы раннего выхода на пенсию: на вредную работу он вряд ли устроится, тем более что там необходим определенный стаж, взять под опеку детей-инвалидов тоже ему будет не всегда сподручно, ведь чтобы вырастить детей, нужны силы, которых уже нет у людей предпенсионного возраста.

Такой шанс есть у молодежи, но вряд ли она им воспользуется, так как для большинства из них пенсия — далекая перспектива. Если же люди задумываются насчет того, как им повысить уровень доходов перед пенсией, то, однозначно, это сделать будет непросто, — говорит эксперт. Насколько молодые люди готовы к такой поддержке людей старшего поколения?

Уверен, что по такому пути пойдут единицы. Советник юстиции Рудольф Иванов рассказывает, что в его практике увеличилось количество обращений, когда россияне хотят выйти на пенсию пораньше: — Первое, что бы я посоветовал людям, которые подпадают под закон о повышении пенсионного возраста, — проанализировать свою трудовую деятельность.

Стаж людей, работавших когда-то на вредных производствах, сегодня не всегда учтен. Например, сварщики могут выходить на пенсию после 12,5 года труда, и в стаж входит время их учебы в ПТУ и службы в рядах Советской армии. Очень часто сотрудники Пенсионного фонда не включают в общий стаж учебу в профессиональном училище. В стаж часто не включают периоды декретного отпуска, в котором находились женщины до 1992 года, — хотя по закону положено.

В суд по таким случаям обращаются единицы, хотя шанс выиграть у людей очень высок. Эксперт считает, что еще одной лазейкой для тех, кто хочет выйти на пенсию досрочно, может стать восстановление своего забытого стажа на предприятиях, которые не вели трудовые книжки в 1990-е годы.

Сделать это непросто, некоторые фирмы делали отчисления в Пенсионный фонд за сотрудников, некоторые — нет. Если восстановить данные о своих взносах, возможно, люди смогут прибавить к своему стажу еще несколько лет. Главное, подать заявление вовремя. По словам Рудольфа Иванова, другой способ выйти на пенсию пораньше — оспаривать свою группу инвалидности перед медиками. Но это намного сложнее, чем включить в стаж время учебы или службу в Советской армии: — У нас сейчас, судя по практике, инвалидом I группы может быть признан только человек без ноги, руки или на последней стадии рака.

Дело в том, что те, кто лечит нас, и проводят экспертизу. О своих хождениям по мукам нам рассказала Валентина из Подмосковья. Ее муж тяжело заболел и решил оформить инвалидность первой группы, чтобы досрочно выйти на пенсию: — У мужа было плохо с сердцем, начали отекать ноги, постоянно болела голова — работать он уже просто физически не мог. Мы пошли на комиссию по поводу инвалидности, Ивану дали только II группу с возможностью работать.

А где он работу себе найдет в таком состоянии? Я поругалась с врачом, а она сказала — кладите его в областную больницу. Как будут результаты обследования на руках, тогда будем дальше рассматривать ваше дело. В областной центр я его везти уже не могла, так как он был нетранспортабелен. К тому времени уже начались нагноения на руках. Положить в больницу мы его так и не успели — он умер.

Не получили ни лечения, ни пенсии. А резать себе в срочном порядке ногу или заболевать туберкулезом по-настоящему никто не будет. По словам специалиста, сейчас уже невозможно ничего принципиально изменить. И нет институциональных возможностей защититься от повышения пенсионного возраста. Государство выступает монополистом, и тут уже ничего не поделаешь.

Одним из важнейших посылов нынешней пенсионной реформы можно Во- первых, предприятия с вредными или опасными условиями женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет у.

В Минтруда разъяснили, какие категории медработников сохранят досрочные пенсии

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией — от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника. Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока — с учетом пенсионного возраста и переходных положений. Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться постепенно.

Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Однако общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин.

То есть, к 2023 году женщины будут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60. Существенное снижение пенсионного возраста для северян в 50-е годы прошлого века было обусловлено сложными условиями проживания в этих районах, практически полным отсутствием инфраструктуры для работы и жизни.

По мнению законодателей, сейчас условия жизни там существенно изменились, поэтому принято решение повысить северянам возраст выхода на пенсию. К тому же нужно накопить общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам, а также минимально необходимое количество пенсионных баллов. Так, остается без изменений пенсионный возраст для коренных малочисленных народов Севера. Они выходят на пенсию так же, как и сейчас: в 55 лет мужчины и в 50 лет — женщины.

Разница между списками заключается в степени влияния производственных факторов на организм. Дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и страховой стаж. Они, как и раньше, смогут выходить на досрочную пенсию, причем учитываться будет не их рабочий стаж, а социальное положение.

Родители и опекуны детей-инвалидов. Льгота действует и в отношении опекунов детей-инвалидов до 8 лет. Претендующий на досрочную пенсию должен иметь необходимый страховой стаж: мужчина — не менее 20 лет, женщина — не менее 15 лет.

Однако, чтобы выйти на пенсию в 50 лет, они должны иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Прежний порядок оформления досрочной пенсии сохранился для инвалидов вследствие военной травмы, инвалидов I-й группы по зрению, карликов и лилипутов, а также пострадавших от радиационных аварий.

По достижении пенсионного возраста гражданин вправе обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично или через законного представителя. Перед обращением в территориальное отделение Пенсионного фонда желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов. Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на нее.

Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников. Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности.

Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10.

Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности.

Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии. Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. По роду воздействия различают четыре категории факторов: химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей.

Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте; физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека; биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными.

Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций; психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность.

Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье. Как определяют вредность профессии Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда. В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии.

Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Когда служащие вредных производств выходят на пенсию Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж.

Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10.

Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья. Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно.

При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет. Условия для досрочного ухода с должности О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее.

Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки. Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов: паспорт гражданина РФ; справки о принадлежности должности к списку вредных профессий; договор о трудоустройстве; для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца. Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет.

Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее. Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. Медосмотры делят на три категории: медосмотр перед принятием на работу; периодическая оценка состояния здоровья; внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности. Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Другие стали припоминать, учли ли им стаж учебы в ПТУ или декретный отпуск. выхода на пенсию: на вредную работу он вряд ли устроится, тем о повышении пенсионного возраста: кого затронет реформа.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вредный стаж - досрочная пенсия.


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий