+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Налоговый учет зарплаты

В организациях, имеющих в штате сотрудников, всегда ведется бухгалтерский учет труда и заработной платы, ведь сотрудникам полагается выплата.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расходы на зарплату при УСН - учет в 1С: Бухгалтерии

Заработная плата Расчет и Примеры

налоговый учет зарплаты
Статья «Учет заработной платы». Из журнала «Налоги и бухгалтерский учет », № 50, Июнь, ? | iFactor.

Однако не все предприятия обязаны его применять. Назовем их. В этом случае затраты на оплату труда работников предприятие группирует на счете 81. Однако имейте в виду: этот способ вправе применять исключительно субъекты малого предпринимательства и другие организации, деятельность которых не направлена на ведение коммерческой деятельности. Но даже этим товарищам от такого варианта учета лучше отказаться Почему?

Третий способ — использование одновременно счетов классов 8 и 9. В этом случае сформированные расходы Дт 81 — Кт 661 списывайте также в зависимости от функциональных обязанностей работников с помощью записи: Дт 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт 81. Если вы применяете счета класса 8, не лишним будет вспомнить, какие субсчета имеет счет 81 см. Таблица 9. В свою очередь, о создании обеспечения для оплаты отпусков см. Этот субсчет применяют для обобщения информации о расчетах предприятия с бюджетом по НДФЛ.

Этот субсчет служит для отражения суммы удержанного из заработной платы ВС. Этот субсчет используют для учета расчетов по ЕСВ.

По кредиту субсчета 651 отражайте начисление ЕСВ, а по дебету — его уплату перечисление. Сформированные ЕСВ-расходы, как и суммы начисленной зарплаты, они списывают в зависимости от функциональных обязанностей работников с помощью записи: Дт 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт 821. В свою очередь, субъекты хозяйствования, которые используют только счета класса 9, суммы начисленного ЕСВ отражают проводкой: Дт 15, 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт 651.

Приведем корреспонденцию счетов по начислению и выплате заработной платы см. При этом условимся, что предприятие использует одновременно счета классов 8 и 9.

Способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0

Организация бухгалтерского учета заработной платы на предприятии С целью организации бухучета труда и зарплаты на предприятии в учетной политике прописывается, какие формы первичных документов для этой цели будут использованы. При этом со вступлением в силу закона о бухучете от 06. Но многие бухгалтеры при организации учета зарплаты отдают предпочтения формам первичных документов, утвержденным постановлением Госкомстата от 05.

Первичной документацией по учету движения персонала являются приказы о приеме на работу, увольнении, переводах, предоставлении оплачиваемого отпуска и т. Для каждого принятого на работу сотрудника заводится личная карточка и открывается персональный лицевой счет. На лицевой счет, открываемый, как правило, на год, заносятся данные о начисленной и выплаченной зарплате, суммах удержаний и вычетов.

Данные в лицевые карты переносятся из табелей учета рабочего времени, листов нетрудоспособности, нарядов на выполнение сдельной работы, приказов о произведении удержания или начислении премии и проч.

Бухучет расчетов с персоналом по оплате труда — счет для учета Для учета расчетов по оплате труда персоналу используется бухсчет 70 — на нем обобщаются соответствующие сведения по каждому работнику предприятия. По дебету счета показываются суммы выплаченной зарплаты, а также суммы удержаний по налогам сч. Если работник своевременно не получил начисленную ему зарплату, то данная сумма отражается по дебету сч. По кредиту отображаются: суммы начисленной зарплаты в корреспонденции со счетами, на которых собираются соответствующие затраты; суммы начисленных отпускных в корреспонденции со сч.

На предприятиях должен быть организован аналитический учет по бухсчету 70 в отношении каждого работника. Бухгалтерский учет: начисление заработной платы В связи с тем, что затраты по зарплате отражаются в себестоимости произведенной продукции, начисление зарплаты проводится по сч.

Бухучет: зарплата к выдаче Бухучет заработной платы и удержаний из нее должен также наглядно отражать сумму к выплате работникам на руки. В связи с этим начисленные по дебету сч.

Выплата зарплаты без НДФЛ и удержаний по исполнительным листам и др. При выдаче зарплаты сч. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда — проводки В соответствии с планом счетов, утвержденным приказом Министерства финансов от 31. Бухгалтерский учет труда и заработной платы у упрощенцев Учет зарплаты на ОСН и УСН производится одинаково, за тем исключением, что не все упрощенцы смогут уменьшить свои доходы на сумму затрат по оплате труда.

Итоги Для бухучета оплаты труда персонала используется счет 70. На нем обобщается информация о начисленной заработной плате, удержаниях и суммах, подлежащих к выплате. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

учет || стажа Расчет зарплаты работников орга- Работники | низации счетов НУ" Бухгалтерский и налоговый учет Налоговый учет Расчет зарплаты.

Учет заработной платы в бухгалтерском учете

Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций. В табличной части указывается сотрудник несколько сотрудников , по которым будет выполнен расчет. Для автоматического заполнения табличной части списком сотрудников всей организации или отдельного подразделения необходимо воспользоваться кнопкой Автозаполнение — По всем сотрудникам.

При таком способе заполнения программа на основании учетных данных заполнит табличную часть в графах Начисление и Размер. Данные о действующих начислениях, назначенных сотруднику, отражаются в кадровых документах: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организации. Расчет зарплаты за отработанное время выполняется по кнопке Рассчитать.

При нажатии на кнопку возможен выбор нескольких вариантов расчета в зависимости от указанного вида расчета: Рассчитать — выполняется расчет суммы для указанного вида начисления оклада, ставки, часового тарифа и т. По кнопке Рассчитать, суммы начислений будут автоматически рассчитаны в полном размере по количеству рабочих дней месяца. В случае расчета начисления по фактически отработанным дням, необходимо проверить, правильно ли заполнен регламентированный производственный календарь на соответствующий год.

Если же начисления установлены в МРП МЗП , то необходимо проверить актуальность данных в регистре сведений Регламентированные расчетные показатели за соответствующий год. В случае наличия у сотрудника больничных листов, отгулов или других отсутствий на работе, необходимо скорректировать фактически отработанное время.

После корректировки количества отработанных дней, требуется выполнить перерасчет по кнопке Рассчитать — Рассчитать сотрудника. Пример В феврале 2017 года общее число рабочих дней — 20.

Сотрудник Куликова С. Число фактически отработанных дней за февраль — 12. После проведения документа начисления выполняется расчет налогов, взносов и отчислений документами Расчет удержаний сотрудников организаций, Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций, которые также доступны в разделе Зарплата.

Для формирования проводок в бухгалтерском и налоговом учете создается документ Отражение зарплаты в регл. В документе указывается месяц начисления, организация и при необходимости подразделение. Автоматическое заполнение данными о суммах начисленных доходов сотрудников и исчисленных суммах налогов, взносов и отчислений выполняется по кнопке Автозаполнение.

Быстрое начисление зарплаты: использование помощника Для быстрого начисления зарплаты, расчета налогов, взносов и удержаний и отражения сведений в учете, в конфигурации реализован инструмент Расчет регламентированной зарплаты раздел Зарплата — Сервис — Расчет регламентированной зарплаты.

Для расчета указывается месяц начисления, и отмечаются те подразделения, по которым необходимо выполнить расчет зарплаты. С правой стороны окна формы инструмента с помощью кнопки Настройки отражается раздел Рассчитать документы, в котором отмечаются необходимые документы.

С помощью инструмента Расчет регламентированной зарплаты могут быть сформированы, рассчитаны и проведены следующие документы: Начисление зарплаты сотрудникам организации; Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций; Удержание ИПН, ОПВ и ОСМС по налоговому учету; Отражение зарплаты в регл. После выбора описанных выше документов системой выполняется поиск сформированных ранее документов за указанный месяц и по выбранным подразделениям.

При наличии в системе таких документов, они отражаются в списке документов. Расчет документов выполняется по кнопке Рассчитать — Рассчитать отмеченные подразделения, после расчета будут сформированы отмеченные документы.

При создании и расчете документов системой соблюдается последовательность, то есть расчет налогов, взносов и отчислений не может быть выполнен перед документом начисления. После чего необходимо выполнить перерасчет по кнопке Рассчитать.

Провести или отменить проведенные документы можно с помощью кнопки Проведение.

Что главное в учете заработной платы?

В организациях, имеющих в штате сотрудников, всегда ведется бухгалтерский учет труда и заработной платы, ведь сотрудникам полагается выплата вознаграждения за работу, которое складывается в соответствии с Трудовым кодексом ст. Учет расчетов с персоналом по оплате труда Зарплату работник за месяц получает два раза, за первую половину месяца в виде аванса и за вторую.

Выплачивается аванс не позднее последнего дня текущего месяца, конкретная дата устанавливается внутренними документами организации, и рассчитывается по количеству отработанных дней.

По окончании каждого месяца рассчитывается зарплата за полный месяц. Она складывается из количества отработанного времени, которое фиксируется в организации в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13. Если рассчитывается зарплата сдельщику, то в расчет берутся данные из первичных документов — нарядов, ведомостей, актов о выполненных работах и путевых листов.

В бухгалтерском учете начисление заработной платы фиксируется проводкой Д20 08, 23, 26, 44 и К70, а выплаты — Д70 и К51 50. Выбор счета, по дебету которого происходит учет расчетов с персоналом, зависит от того, где трудится работник, например, когда выбираем счет 20, то идет расчет по зарплате на основном производстве, если по дебету стоит счет 26, значит расчет административно-управленческого персонала секретарь, бухгалтер, юрист и т.

Когда в дебете стоит 44 счет, то оплата производится работникам, занимающимся реализацией продукции. Данное разделение требуется для корректного формирования себестоимости продаж, а также формирования других расходов компании, не по основной деятельности. Если есть какие-либо другие удержания, то их надо тоже провести. Работник получает на руки сумму за вычетом НДФЛ, полученного аванса и других удержаний , если имеются алиментов, к примеру.

Учет расчетов с персоналом: пример Основания для удержания из зарплаты строго прописаны в Трудовом кодексе РФ, могут удерживаться суммы задолженности перед работодателем, к примеру, когда ранее выдавался аванс и не был отработан, при возмещении ущерба, полученного работодателем по вине работника, при невозврате подотчетных сумм или при получении займа от работодателя. Работник не должен оспаривать сумму удержаний, а также должен пройти месячный срок для добровольной выплаты задолженности.

Есть обязательные удержания, когда работник имеет задолженность перед государством, например, по налогам, а также перед третьими лицами по алиментам.

Бухгалтерский учет заработной платы на предприятии после выплаты денежных средств работникам будет отражаться следующей проводкой: по дебету 70 и кредиту 50 51. После произведенных выплат нужно обязательно начислить страховые взносы на всю сумму зарплаты включая НДФЛ и удержания. Начисление страховых взносов отражается следующими проводками: Д 20 23, 25, 26, 44 - К 69. Вся начисленная зарплата включая НДФЛ и другие удержания учитывается в расходах при обычной системе налогообложения в последний день месяца.

Статья «Учет заработной платы». Из журнала «Налоги и бухгалтерский учет », № 50, Июнь, ? | iFactor.


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий