+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Что значит трудовая пенсия

Страховая пенсия по инвалидности — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, признанным в установленном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая пенсия по возрасту. Когда вам в Беларуси положена пенсия?

Виды пенсий

что значит трудовая пенсия
Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую . основаниях (пенсии по возрасту на льготных основаниях – это пенсии.

Распечатать Повышение и индексация трудовой пенсии в 2017 году. Жизнь пенсионеров России в благополучных условиях на заработанном отдыхе напрямую зависит от уровня их пенсионного обеспечения. Это значит, что всё зависит от правительства страны, которое имеет возможность обеспечить достойную жизнь людям, заслужившим её, и выплачивая им трудовую пенсию. Люди преклонного возраста не могут получить такую же хорошо оплачиваемую работу, как молодое поколение. Ведь нельзя не согласиться с тем, что дожив до этого возраста, здоровье редко позволяет трудиться, как в прежние годы.

Это и стало причиной создания системы пенсионного обеспечения гражданам, которые десятилетиями работали на производствах, в научной сфере или в сельском хозяйстве, нарабатывая трудовую пенсию. Во время государственного кризиса уровень пенсионного обеспечения становится более заметным. Сейчас Россия переживает именно такой период. Множественные экономические санкции в адрес государства, из-за действий на Донбассе и в Крыму, сыграли свою негативную роль в финансовом положении страны.

Вместе с тем они негативно отразились на наполнении пенсионного фонда России. Такая ситуация не даст ощутимого поднятия трудовой пенсии в ближайшие годы. Рост трудовой - страховой пенсии в 2017 году. Правительством России был установлен минимальный размер трудовой страховой пенсии на следующий год. Уровень выплат и стаж будет оговариваться позже. Но повышения пенсионерам ожидать не следует.

Возможно только увеличение трудовой пенсии на уровень инфляции. В прошлом году была введена страховая пенсия вместо трудовой. Она формируется так же, как и вторая в ПРФ.

На замену страховым взносам, которые ранее начислялись в рублях, пришли пенсионные баллы. Величина баллов никем не зафиксирована. Они имеют оценочную стоимость, которая ежегодно возрастает в связи с уровнем инфляции. Минимальный стаж собираются постепенно снизить до пятнадцати лет и начислять пенсионерам дополнительные баллы за поздний выход на заслуженный пенсионный отдых.

Таким образом, чиновники, управляющие пенсионной реформой, пытаются установить логическое соответствие длительности рабочего стажа будущего пенсионера с высоким размером пенсионных выплат. В настоящее время пенсионная реформа не увеличивает, а уменьшает реальные доходы. Есть надежда, что в следующем году российские пенсионеры, получающие трудовую пенсию, смогут ощутить реальное достойное повышение.

Возрастание в пенсионных выплатах должно произойти благодаря стартовавшей новаторской реформе, которая направлена на исправление накопившихся, в течение длительного периода, ошибок. Индексация трудовой - страховой пенсии в 2017 году. Население России старших поколений привыкло доверять руководству государства.

Напомним, премьер — министр России Дмитрий Медведев заявил, что индексация трудовой пенсии или страховой произойдёт в 2017 году. Её повысят на уровне инфляции. Тогда все пенсионеры страны получат то, что им гарантировано законодательством РФ. Такой вывод следует из прогнозов экспертов. Порядок индексации пенсий пенсионерам России в 2017 году: с 1 января 2017 года состоится индексация пенсионных выплат в сельских местностях; с 1 февраля 2017 года индексации подвергнутся выплаты трудовой пенсии; с 1 апреля 2017 года индексация пройдёт в социальных начислениях и пенсионных выплатах; 1 октября 2017 года состоится индексация социальных выплат военным в отставке.

Стаж трудовой - страховой пенсии с 2017 года. Будучи молодыми, мы редко задумываемся о будущем. Практически никто не размышляет о своём походе в пенсионный фонд для правильного оформления пенсионных выплат. Всем это время кажется очень далёким и поэтому мало кто задумывается о своём трудовом стаже. А ведь он необходим для своевременного выхода на пенсию и получения достойных пенсионных выплат.

Трудовой и страховой стаж пенсионера, который выйдет на пенсию в 2017 или же любом другом году — это общая длительность всех рабочих периодов этого гражданина. То есть речь идёт о его трудоустройстве, и поступлениях от работодателей страховых взносов на его персональный счёт в пенсионном фонде России. Многие люди, дойдя до пенсионного возраста, начинают задавать вопросы о том, какие годы входят в трудовой-страховой стаж человека.

Ответ простой: не учитывая периода официальной работы по договору найма, законодательство Российской Федерации предусматривает другие периоды, включающие в себя трудовой-страховой стаж. А именно: Служба в военных структурах будущего пенсионера или же срок, приравненный к ней; Получение будущим пенсионером социальных выплат по его вынужденной нетрудоспособности; Ухода одним из родителей за ребёнком до 1,5 лет; Период получения социального пособия по временной нетрудоустроенности; Принятия участия будущего пенсионера в общественных оплачиваемых работах; Изменение места жительства ради трудоустройства в другой регион России по определению центра трудовой занятости населения; Пребывание в местах лишения свободы, в случае последующей доказанной невиновности осуждённого в суде; Уход за гражданами преклонного возраста более 80 лет, инвалидами, а также детьми-инвалидами с детства; Пребывание будущих пенсионеров, несущих военную службу в местности, где нет работы и возможности трудоустройства срок не должен превышать 5 лет ; Пребывание за рубежом супругов российских служащих в консульствах и дипломатических миссиях.

Дополнительные материалы по теме: Трудовая пенсия. Пенсионный калькулятор, расчет пенсии онлайн Расчет размера страховой пенсии по старости в 2017 году.

Трудовые пенсии

Видами Т. Обычно выплачивается с момента наступления одного из этих двух событий и до смерти. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Виды П. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Минимальный средний размер трудовой пенсии с февраля 2015 года составит — 12 422 рубля. Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин — 60 лет. Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока — она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права. Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы.

Основные из них — трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года — на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году — то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР. Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года. Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты общий трудовой стаж , так и после нее страховой стаж. Поэтому пенсия рассчитывается за два периода. За период до 2002 года она рассчитывается по действующему ранее закону, по формуле учитывающей стаж и заработную плату. А за период, начиная с 2002 года.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28. Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии.

То есть произведенных отчислений в ПФР. Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой страховой пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности.

Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно на основании полученного в установленном порядке вида на жительство , при наличии соответствующих условий. Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста.

С 01 января 2019 г. Каждый год на один год. Таким образом, с 2023 г. Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются. Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости В 2019 г. В 2020 г. Вплоть до 2024 г. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета Закон от 01.

Если пенсия досрочная, то на день ее установления. До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. Индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК в 2019 г. Суть ИПК — сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии.

Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения. Досрочная трудовая пенсия по старости Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях.

Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором: тяжелые условия труда работники железнодорожного транспорта работающие на полевых геолого-разведочных и др. С 2019 г. Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

После повышения пенсий с 1 апреля 2011 г. В этой связи разъясняем. Напомним, что с начала 2010 года были внесены некоторые изменения в вышеназванные законы. В трудовых пенсиях базовая часть пенсии вошла в страховую в виде фиксированного базового размера, а в государственных для исчисления пенсии базовая часть трудовой пенсии заменена социальной пенсией. Раньше базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно, а при индексации базовой части трудовой пенсии автоматически индексировались и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

С 2010 года при индексации страховой части трудовой пенсии индексируется полностью вся трудовая пенсия, а при индексации социальных пенсий индексируются все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий по выслуге лет федеральным государственным гражданским служащим. А теперь подробнее о каждом виде пенсии. Трудовые пенсии назначаются гражданам, которые к моменту выхода на пенсию имеют определенный стаж и заработок, а также страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России, имеющего право па пенсионное обеспечение.

При этом ряд категорий граждан имеет право на одновременное получение двух пенсий — трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению: — инвалиды вследствие военной травмы; — участники Великой Отечественной войны; — родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших умерших в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий ; — вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак.

Все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий федеральным государственным гражданским служащим, рассчитываются в процентном отношении от размера социальной пенсии.

Коэффициент индексации размеров как социальных, так и трудовых пенсий определяется Правительством Российской Федерации. Трудовая пенсия по старости Понятие трудовой пенсии по старости Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению.

Во-первых, право на такую пенсию возникает только по достижении установленного в законе возраста. Во-вторых, она предоставляется только лицам, имеющим стаж определенной продолжительности страховой, специальный.

В-третьих, она назначается пожизненно. Понятие трудовой пенсии закреплено в ст. Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Приведенное родовое понятие не исключает научной разработки видовых понятий — "трудовая пенсия по старости", "трудовая пенсия по инвалидности", "трудовая пенсия по случаю потери кормильца".

Трудовая пенсия по старости — это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж. Страховым случаем, дающим право на трудовую пенсию по старости, является достижение пенсионного возраста. На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, чья трудовая деятельность проходила в нормальных условиях труда.

Помимо достижения пенсионного возраста, для приобретения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж. Для лиц, работавших в нормальных условиях труда, минимальная продолжительность страхового стажа составляет пять лет. С 2015 г. При отсутствии минимального страхового стажа — пять лет с 2015 г. До достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года трудовая пенсия по старости может назначаться с их согласия безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем либо сокращением численности или штата работников, если по заключению службы занятости отсутствует возможность для их трудоустройства.

Это правило распространяется и на досрочные пенсии ст. Дополнительным условием является наличие у безработного гражданина страхового стажа продолжительностью не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

В связи со сложной демографической ситуацией в стране вновь возникает дискуссия о повышении пенсионного возраста.

Таким образом, пенсия по возрасту, это не только компенсация предполагаемого В Беларуси с 1 августа вырастут трудовые пенсии.

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ

Пенсии по возрасту Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста: в 2016 году: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет; в 2017 году: мужчины — 60 лет 6 месяцев, женщины — 55 лет 6 месяцев; в 2018 году: мужчины — 61 года, женщины — 56 лет; в 2019 году: мужчины — 61 года 6 месяцев, женщины — 56 лет 6 месяцев; в 2020 году: мужчины — 62 лет, женщины — 57 лет; в 2021 году: мужчины — 62 лет 6 месяцев, женщины — 57 лет 6 месяцев; в 2022 году и последующие годы: мужчины — 63 лет, женщины — 58 лет.

Пенсии по инвалидности Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие: а трудового увечья или профессионального заболевания; б общего заболевания в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства. Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, — в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Скачать полный перечень: 54. При этом детям, а также лицам, пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца. Скачать полный перечень: 55. Скачать полный перечень: 56. Скачать полный перечень: 57. Указанная пенсия будет назначаться мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам -60 лет.

Расчет пенсий и пособий в феврале 2019г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает следующие параметры для расчета пенсий и пособий на февраль 2019 г. Указ Президента Республики Беларусь 23 октября 2018 г.

Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. Для корректировки фактического заработка при назначении и перерасчете трудовых пенсий, а также для исчисления социальных пенсий вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в феврале 2019 г.

При назначении и перерасчете пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца вследствие катастрофы на ЧАЭС для корректировки фактического заработка пенсионера в феврале 2019 г. При расчете пенсий по инвалидности вследствие акта терроризма в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2016 г. Для индексации недополученных сумм пенсий используется индекс потребительских цен в Республике Беларусь за декабрь 2018 г.

Ставка рефинансирования с 27. Информация для работодателей Справка о заработке для начисления пенсии: 136. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17.

Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца.

В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя.

Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя. Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника может быть, нескольких , который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек. Периоды работы для включения в стаж подтверждаются выписками Фонда из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Периоды, в течение которых уплата страховых взносов в Фонд не производилась, в стаж для назначения пенсии не учитывается и исключается из периода, из которого избирается заработок для исчисления пенсии.

Работодатель обязан: своевременно стать на учет в органе Фонда в соответствии с законодательством; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд[1]. Неуплата или неполная уплата в Фонд в установленный срок обязательных страховых взносов работодателями[2] влечет за собой наложение штрафа[3] на работодателя.

Рассмотрим порядок подготовки документов пошагово. Шаг 1. Составление списков лиц, уходящих на пенсию Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки.

В эти списки он включает сведения о работниках, приобретающих право на пенсию: — по возрасту на общих основаниях назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста: в 2017 году: — мужчины — 60 лет 6 месяцев, женщины — 55 лет 6 месяцев; в 2018 году: — мужчины — 61 год, женщины — 56 лет; в 2019 году: — мужчины — 61 год 6 месяцев, женщины — 56 лет 6 месяцев; в 2020 году: — мужчины — 62 года, женщины — 57 лет; в 2021 году: — мужчины — 62 года 6 месяцев, женщины — 57 лет 6 месяцев; в 2022 году и последующие годы: — мужчины — 63 года, женщины — 58 лет; — по возрасту за работу с особыми условиями труда либо на льготных основаниях пенсии по возрасту на льготных основаниях — это пенсии, которые назначаются отдельным категориям лиц при наличии определенного статуса, в частности инвалидам войны, инвалидам с детства, многодетным матерям, матерям погибших военнослужащих, родителям детей-инвалидов с детства и др.

Составляя список, обратите внимание на следующее: 1 данные о дате рождения указывают на основании документа, удостоверяющего личность паспорт гражданина Республики Беларусь, национальный паспорт иностранного гражданина и или вид на жительство, удостоверение беженца.

Если в паспорте записан только год рождения без обозначения месяца и числа, то за дату рождения принимается 1 июля; если только год и месяц без обозначения числа, то днем рождения считается 15-е число соответствующего месяца; 2 данные о стаже работы, в т. При этом следует руководствоваться ст. Справочно: стаж работы до 1 января 2003 г.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о сумме заработной платы дохода , из которой эти взносы уплачены, — в случаях, предусмотренных законодательством.

Порядок представления трудовой книжки в качестве доказательства стажа работы для назначения пенсии регламентирован п. Этим же пунктом предусмотрена возможность представления для назначения пенсии копии трудовой книжки, засвидетельствованной работодателем по месту последней работы. В таком случае трудовая книжка прилагается к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки.

Стаж работы после 1 января 2003 г. Периоды, включаемые в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях.

При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель работодателя ставит работника в известность и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в соответствующую запись в трудовой книжке; 3 данные о специальном стаже стаже работы, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет вносят с учетом сведений справок по форме, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.

Если при подсчете стажа, в т. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе деятельности , а в соответствующих случаях — розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы. На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии и другие необходимые документы, то есть формирует комплект документов.

Форма представления нанимателя для назначения пенсии утверждена приказом Минсоцзащиты РБ от 29. Шаг 2. Формирование комплекта документов Комплект документов зависит от вида пенсии. Однако обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство: — для гражданина Республики Беларусь — паспорт гражданина Республики Беларусь; — для иностранного гражданина или лица без гражданства — национальный паспорт и или вид на жительство; — для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, — свидетельство о рождении или паспорт.

Все они назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности, государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством. При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет.

Рассмотрим необходимый комплект документов по каждому виду пенсии. Комплект документов для назначения пенсии по возрасту Для назначения пенсии по возрасту необходимы: — документы о стаже работы и специальном стаже, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — при назначении пенсии многодетным матерям — документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего 16-летнего возраста; — документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия; — при назначении пенсии матерям военнослужащих — документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим если это не усматривается из документа о смерти ; — документы о наличии у заявителя заболевания, предусмотренного ст.

Комплект документов для назначения пенсии по инвалидности Для назначения пенсии по инвалидности необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы при необходимости — специальный стаж работы ; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. Комплект документов для назначения пенсии по случаю потери кормильца Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы: — документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем; — свидетельство о смерти, выданное органом, регистрирующим акты гражданского состояния далее — орган загса , решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим; — документы, подтверждающие стаж работы кормильца; — справка о заработке кормильца и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — справки учреждений образования об обучении лиц в возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, специального образования для лиц с особенностями психофизического развития, переподготовку кадров; — в случае смерти одинокой матери — свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справку органа загса о том, что сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении записаны по указанию матери; — при назначении пенсии по случаю потери кормильца, вызванной катастрофой на Чернобыльской АЭС, — документы о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст.

Семьи граждан Республики Беларусь — переселенцев из других государств при необходимости представляют справку о получении пенсии по случаю потери кормильца ранее. Комплект документов для назначения пенсии за выслугу лет Для назначения пенсии за выслугу лет необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы и стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — документ об увольнении с летной работы по состоянию здоровья или по болезни, удостоверяющий право заявителя на пенсию в соответствии с п. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите.

Справки о стаже работы и заработке представляют в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа работы служит трудовая книжка, представляется выписка из нее копия , засвидетельствованная работодателем по месту последней работы или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите. Трудовую книжку прилагают к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в выписке копии трудовой книжки.

Представленные подлинники документов за исключением справок о работе и о заработке возвращают заявителю. Шаг 3. Обращение за пенсией Представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.

Обращаться за назначением пенсии работник может в любое время после возникновения на нее права без ограничения сроков. При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее. Днем обращения за пенсией признают день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом по труду, занятости и социальной защите либо дату, указанную на почтовом штемпеле места их отправления если заявление и все необходимые документы пересылаются по почте.

В тех случаях, когда для назначения пенсии представлены не все необходимые документы, для оформления недостающих назначается месячный срок. Если документы будут представлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет день приема заявления о назначении пенсии. Заявление о назначении пенсии заполняет заявитель по установленной форме. Затем его регистрирует представитель работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.

В случае увольнения работника после подачи заявления о назначении пенсии оно подлежит рассмотрению работодателем в установленном порядке независимо от факта увольнения.

Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца принимает представитель работодателя по месту последней работы кормильца независимо от времени, прошедшего после его смерти. Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и др. При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы нужно передать в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Если собраны не все необходимые документы, то стоит передать имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы следует представить в установленные законодательством сроки.

Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа. В тех случаях, когда работник не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в орган по труду, занятости и социальной защите.

Материальная ответственность работодателя Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством РБ ст. Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин ст.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию ст. В случае невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке в связи с ликвидацией прекращением деятельности работодателя и отсутствием его правопреемника указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным городским исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном ст.

Взыскателями переплат сумм пенсий выступают органы по труду, занятости и социальной защите, выплачивающие пенсии. Работодатель обязан: своевременно стать на учет в органе Фонда в соответствии с законодательством; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд[5]. Неуплата или неполная уплата в Фонд в установленный срок обязательных страховых взносов работодателями[6] влечет за собой наложение штрафа[7] на работодателя.

Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях [4]Списки, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 25. Такое поручение дал глава государства Александр Лукашенко. Средний размер пенсии по возрасту составляет Br374, планируется, что с ноября он возрастет до Br394. Ранее трудовые пенсии в Беларуси повышались 1 мая и 1 августа.

Трудовая пенсия.

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, - в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Скачать полный перечень: 54. При этом детям, а также лицам, пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца. Скачать полный перечень: 55. Скачать полный перечень: 56. Скачать полный перечень: 57. Указанная пенсия будет назначаться мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам -60 лет. Расчет пенсий и пособий в августе 2019г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает следующие параметры для расчета пенсий и пособий на август 2019 г.

Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. Для корректировки фактического заработка при назначении и перерасчете трудовых пенсий, а также для исчисления социальных пенсий вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в августе 2019 г. При назначении и перерасчете пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца вследствие катастрофы на ЧАЭС для корректировки фактического заработка пенсионера в августе 2019 г. При расчете пенсий по инвалидности вследствие акта терроризма в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2016 г.

Ставка рефинансирования с 27. Справка о заработке для начисления пенсии: 136. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17. Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст.

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя.

Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя. Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника может быть, нескольких , который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.

Периоды работы для включения в стаж подтверждаются выписками Фонда из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Периоды, в течение которых уплата страховых взносов в Фонд не производилась, в стаж для назначения пенсии не учитывается и исключается из периода, из которого избирается заработок для исчисления пенсии.

Работодатель обязан: своевременно стать на учет в органе Фонда в соответствии с законодательством; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд [1].

Неуплата или неполная уплата в Фонд в установленный срок обязательных страховых взносов работодателями [2] влечет за собой наложение штрафа [3] на работодателя. Рассмотрим порядок подготовки документов пошагово.

Шаг 1. Составление списков лиц, уходящих на пенсию Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки. Списки формируют в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию по определенной форме.

Составляя список, обратите внимание на следующее: 1 данные о дате рождения указывают на основании документа, удостоверяющего личность паспорт гражданина Республики Беларусь, национальный паспорт иностранного гражданина и или вид на жительство, удостоверение беженца.

Если в паспорте записан только год рождения без обозначения месяца и числа, то за дату рождения принимается 1 июля; если только год и месяц без обозначения числа, то днем рождения считается 15-е число соответствующего месяца; 2 данные о стаже работы, в т. При этом следует руководствоваться ст. Справочно: стаж работы до 1 января 2003 г.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о сумме заработной платы дохода , из которой эти взносы уплачены, — в случаях, предусмотренных законодательством.

Порядок представления трудовой книжки в качестве доказательства стажа работы для назначения пенсии регламентирован п. Этим же пунктом предусмотрена возможность представления для назначения пенсии копии трудовой книжки, засвидетельствованной работодателем по месту последней работы. В таком случае трудовая книжка прилагается к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки. Стаж работы после 1 января 2003 г.

Периоды, включаемые в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях.

При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель работодателя ставит работника в известность и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в соответствующую запись в трудовой книжке; 3 данные о специальном стаже стаже работы, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет вносят с учетом сведений справок по форме, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.

Если при подсчете стажа, в т. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе деятельности , а в соответствующих случаях — розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы. На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии и другие необходимые документы, то есть формирует комплект документов.

Форма представления нанимателя для назначения пенсии утверждена приказом Минсоцзащиты РБ от 29. Шаг 2. Формирование комплекта документов Комплект документов зависит от вида пенсии. Однако обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство: — для гражданина Республики Беларусь — паспорт гражданина Республики Беларусь; — для иностранного гражданина или лица без гражданства — национальный паспорт и или вид на жительство; — для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, — свидетельство о рождении или паспорт.

Трудовыми являются пенсии по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Все они назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности, государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством.

При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет. Рассмотрим необходимый комплект документов по каждому виду пенсии. Комплект документов для назначения пенсии по возрасту Для назначения пенсии по возрасту необходимы: — документы о стаже работы и специальном стаже, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — при назначении пенсии многодетным матерям — документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего 16-летнего возраста; - документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия; — при назначении пенсии матерям военнослужащих — документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим если это не усматривается из документа о смерти ; — документы о наличии у заявителя заболевания, предусмотренного ст.

Комплект документов для назначения пенсии по инвалидности Для назначения пенсии по инвалидности необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы при необходимости — специальный стаж работы ; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования. В необходимых случаях также представляют: — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. Комплект документов для назначения пенсии по случаю потери кормильца Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы: — документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем; — свидетельство о смерти, выданное органом, регистрирующим акты гражданского состояния далее — орган загса , решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим; — документы, подтверждающие стаж работы кормильца; — справка о заработке кормильца и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — справки учреждений образования об обучении лиц в возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, специального образования для лиц с особенностями психофизического развития, переподготовку кадров; — в случае смерти одинокой матери — свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справку органа загса о том, что сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении записаны по указанию матери; — при назначении пенсии по случаю потери кормильца, вызванной катастрофой на Чернобыльской АЭС, — документы о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст.

Семьи граждан Республики Беларусь — переселенцев из других государств при необходимости представляют справку о получении пенсии по случаю потери кормильца ранее. Комплект документов для назначения пенсии за выслугу лет Для назначения пенсии за выслугу лет необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы и стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — документ об увольнении с летной работы по состоянию здоровья или по болезни, удостоверяющий право заявителя на пенсию в соответствии с п. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите.

Справки о стаже работы и заработке представляют в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа работы служит трудовая книжка, представляется выписка из нее копия , засвидетельствованная работодателем по месту последней работы или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите. Трудовую книжку прилагают к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в выписке копии трудовой книжки.

Представленные подлинники документов за исключением справок о работе и о заработке возвращают заявителю. Шаг 3. Обращение за пенсией Представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.

Обращаться за назначением пенсии работник может в любое время после возникновения на нее права без ограничения сроков. При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

Днем обращения за пенсией признают день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом по труду, занятости и социальной защите либо дату, указанную на почтовом штемпеле места их отправления если заявление и все необходимые документы пересылаются по почте. В тех случаях, когда для назначения пенсии представлены не все необходимые документы, для оформления недостающих назначается месячный срок. Если документы будут представлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет день приема заявления о назначении пенсии.

Заявление о назначении пенсии заполняет заявитель по установленной форме. Затем его регистрирует представитель работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. В случае увольнения работника после подачи заявления о назначении пенсии оно подлежит рассмотрению работодателем в установленном порядке независимо от факта увольнения. Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца принимает представитель работодателя по месту последней работы кормильца независимо от времени, прошедшего после его смерти.

Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и др. При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы нужно передать в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Если собраны не все необходимые документы, то стоит передать имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы следует представить в установленные законодательством сроки. Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа. В тех случаях, когда работник не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в орган по труду, занятости и социальной защите.

Специалисты органов, занимающихся назначением и выплатой пенсий, обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов в частности, например, получения документов о стаже работы и заработке из-за границы. Материальная ответственность работодателя Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством РБ ст.

Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин ст.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию ст. В случае невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке в связи с ликвидацией прекращением деятельности работодателя и отсутствием его правопреемника указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным городским исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном ст.

Взыскателями переплат сумм пенсий выступают органы по труду, занятости и социальной защите, выплачивающие пенсии. Работодатель обязан: своевременно стать на учет в органе Фонда в соответствии с законодательством; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд [5].

Неуплата или неполная уплата в Фонд в установленный срок обязательных страховых взносов работодателями [6] влечет за собой наложение штрафа [7] на работодателя. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях [4] Списки, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 25. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Новости.

в РФ государственная пенсия, назначаемая гражданам в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое Социальная Пенсия


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий